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Síndrome de Boreout en el personal médico y de enfermería del Hospital Eleazar Guzmán Barrón de Nuevo Chimbote, 2019
dc.contributor.advisor | Angulo Cabanillas, Luis Elmer | |
dc.contributor.author | Huañap Torres, Jessy Angie Margaret | |
dc.date.accessioned | 2019-11-26T21:04:30Z | |
dc.date.available | 2019-11-26T21:04:30Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/38842 | |
dc.description.abstract | Recogiendo lo más importante de esta investigación de tipo cuantitativo – comparativo, tuvo como objetivo comparar el Síndrome de Boreout en el personal médico y de enfermería del Hospital Eleazar Guzmán Barrón de Chimbote, mediante el Cuestionario de Boreout (Rothlin / Werder). La investigación se desarrolló con una muestra de 42 colaboradores entre personal médico y de enfermería obteniendo un Alfa de Cronbach de ,836. Luego al aplicar a 150 colaboradores (75 médicos y 75 enfermeros (as)). En referencia a los datos sociodemográficos nos indicó que en el sexo masculino existen 78% médicos y 5,3% enfermeros, en el sexo femenino existen 21,3% médicos y 94,7% enfermeras. El personal médico es el que sufre de Síndrome de Boreout con un 27% a diferencia del personal de enfermería que obtuvo un 23% y por último a nivel de cada dimensión se obtuvo los siguientes resultados: Aburrimiento en el personal médico se obtuvo un 34% y en el personal de enfermería fue un 32,67. Desinterés en el personal médico se obtuvo un 54,67% y en el personal de enfermería se obtuvo un 46,6%. Infraexigencia en el personal médico se obtuvo un 88% y en el personal de enfermería se obtuvo un 76%. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores - Aspectos psicológicos | es_PE |
dc.subject | Psicología industrial | es_PE |
dc.title | Síndrome de Boreout en el personal médico y de enfermería del Hospital Eleazar Guzmán Barrón de Nuevo Chimbote, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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