Gestión administrativa de los recursos materiales y económicos y su relación con el desempeño laboral en el Ministerio Público, Cajamarca

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general demostrar que la gestión administrativa del recurso material y económico en el Ministerio Público de Cajamarca tiene relación con el desempeño laboral de los trabajadores de sus dependencias. Este trabajo se desarrolló bajo una investigación de tipo aplicada correlacional, no experimental, transversal. Donde la investigadora acudió a la realidad del problema para recoger datos en un sólo momento, sin manipulación de las variables. Los mismos que fueron tratados a través del programa de spss y presentados en tablas y figuras; los mismos que sirvieron para analizar y explicar la realidad sobre el objeto de estudio. Las unidades de estudio de la presente investigación fueron el Ministerio Público de Cajamarca y sus dependencias, de donde se identificó la población bajo los criterios de inclusión experiencia y disponibilidad de participación en la investigación; y se seleccionó como muestra para la presente investigación, un muestreo probabilístico de 218 trabajadores. Tras ejecutar la investigación se encontró como resultados que con una probabilidad de 0,000% de error existe relación entre la gestión administrativa del recurso material y el desempeño laboral; que con una probabilidad de 0,000% de error existe relación entre la gestión administrativa del recurso económico y el desempeño laboral; y que con una probabilidad de 0,000% de error existe relación entre la gestión administrativa del recurso material y económico con el desempeño laboral en el Ministerio público de Cajamarca. Con ello se demostró que existe una relación entre la administración de los recursos materiales y económicos con el desempeño laboral dentro del Ministerio público de Cajamarca, lo que significa que a una mejor administración se logrará un mejor desempeño laboral y el logro del cumplimiento de las funciones y objetivos planteados por la institución en el marco de sus funciones.