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Mostrando ítems 191-200 de 211
Modelo de gestión del talento humano para el desempeño laboral en las instituciones de jornada escolar completa San Marcos- Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2020)
Dentro de la investigación se busca proponer un modelo de gestión del talento
humano con la finalidad de que se pueda mejorar el desempeño laboral dentro de
las instituciones de jornada escolar completa tomando como ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de Servicios Educativos – Trujillo 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
Hace algunos años no se le daba importancia a las relaciones interpersonales y
comportamiento de las personas dentro de la organización, en la actualidad eso ha cambiado,
ahora son más las organizaciones que van considerando ...
La gestión del talento humano en el personal de la Comisaría de Pro, año 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo de la investigación fue establecer el nivel de gestión del talento humano en el
personal de la Comisaría de Pro, 2019, ahondar el conocimiento de la variable Gestión del
Talento y sus dimensiones, utilizando ...
Acceso abierto
Riesgos ergonómicos relacionados con el desempeño laboral del personal de salud en dos servicios. Hospital Belén de Trujillo, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo de la presente investigación fue evaluar la relación existente entre los Riesgos
Ergonómicos y el Desempeño Laboral en los servicios de Medicina Física y Radiología del
Hospital Belén de Trujillo durante el ...
Acceso abierto
Engagement relacionado con el desempeño laboral en el personal asistencial del Centro Médico Ascope, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre engagement y el desempeño
laboral en el personal asistencial del Centro Médico Ascope, setiembre – diciembre 2019.
Se realizó un estudio no experimental ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño docente en la institución educativa del nivel primario, La Esperanza-La Libertad, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Clima
organizacional y el Desempeño Docente, según la percepción del personal docente de la I.E.
N° 80829 “José Olaya Balandra” La Esperanza ...
La influencia del clima laboral en el desempeño del personal administrativo de la municipalidad distrital de La Esperanza – provincia de Trujillo – La Libertad – 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo de la presente investigación es: Determinar la influencia del clima laboral en el
desempeño del personal administrativo de la municipalidad Distrital de la Esperanza. La
variable Clima Laboral se abordó las ...
Acceso abierto
Habilidades directivas en el desempeño laboral de trabajadores del Fondo Nacional De Desarrollo Pesquero (Fondepes), Lima - 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación trata acerca de las habilidades directivas y el desempeño laboral,
cuyo objetivo fue determinar el influenciado de la primera variable sobre la segunda en los
trabajadores del Fondo Nacional de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los profesionales del Servicio de Gineco-Obstetricia en un hospital de EsSalud, Lima 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
Este estudio tuvo como finalidad determinar cuál es la relación entre el Clima
organizacional y el desempeño laboral de los profesionales del servicio de GinecoObstetricia de un Hospital de Essalud, Lima 2019.
Fue una ...
Acceso abierto
Desempeño laboral según vínculo laboral de los trabajadores del área de administración – Unidad Gestión Educativa Local No 3, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo principal de la investigación es comparar el nivel del Desempeño Laboral según
Vínculo Laboral de los trabajadores del área de Administración - Unidad Gestión Educativa
Local No 3, 2019. Para ello se sustentó ...
Acceso abierto