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Mostrando ítems 51-60 de 112
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Servosa Cargo S.A.C. Lurigancho – 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada: “Gestión del talento humano y el desempeño
laboral de los colaboradores de la empresa Servosa Cargo SAC, Lurigancho –
2’16”, tuvo como objetivo describir la relación entre gestión del ...
Gestión del talento humano y productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Pacasmayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la relación entre
gestión del talento humano y productividad laboral en la Municipalidad Distrital
de Pacasmayo, 2022, siendo el autor Chiavenato (2009) de gestión ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la SubGerencia de servicios generales de la municipalidad de Lima
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral SubGerencia de Servicios Generales de la
Municipalidad de Lima, es de enfoque cuantitativo, de tipo básica, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Red Salud Valle del Mantaro 2021
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo de la investigación es de establecer la relación que existe entre la
Gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores
administrativos de la Red de Salud Valle del Mantaro – 2021. El enfoque ...
Acceso abierto
Trabajo remoto y desempeño laboral de trabajadores de la unidad de gestión educativa local, Pisco – 2021
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo general de investigación fue determinar la relación existente entre el
trabajo remoto y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Pisco, 2021.
Se empleó una metodología de tipo básica o fundamental, ...
Acceso abierto
Liderazgo gerencial y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa textil, Comas – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El propósito de este estudio fue precisar la correlación entre el liderazgo gerencial y el
desempeño laboral de los trabajadores de unaempresa textil, Comas – 2022. En lo que
respecta a la metodología, se tomó en ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de rehabilitación de discapacidad en Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Nuestro estudio de investigación tuvo como objetivo el determinar la relación
entre la gestión talento humano y el desempeño laboral en los trabajadores de
un Centro de Rehabilitación de discapacidad en Lima, 2022. El ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en las empresas de seguridad informática de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación entre la
gestión de talento humano y el desempeño laboral en las empresas de seguridad
informática de Lima,2022. Esa investigación es de tipo aplicada, ...
Acceso abierto
Gestión de relaciones humanas y desempeño laboral del personal asistencial en el Hospital Santa Gema, Yurimaguas - 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo del estudio fue determinar la relación de la gestión de relaciones
humanas con el desempeño laboral del personal asistencial en el Hospital Santa
Gema, Yurimaguas – 2023, investigación de tipo básica, diseño ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano según Ley Servir y el desempeño laboral en una gerencia regional de Madre de Dios,2022.
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis denominada “Gestión del Talento Humano según Ley Servir y
Desempeño Laboral en una Gerencia Regional de Madre de Dios”, el objetivo
general era determinar cómo la Gestión del Talento Humano según Ley del
Servicio ...
Acceso abierto