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Satisfacción Laboral y su relación con el compromiso organizacional en el Área Médica de la Empresa Rímac Seguros .Lima.2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar qué relación existe
entre la Satisfacción laboral el compromiso organizacional en el área médica de la
empresa Rímac Seguros. Lima. 2014
La población ...
Síndrome de burnout y el clima organizacional en el Hospital de Salud Mental Hermilio Valdizán de Lima-Perú, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo del estudio fue describir cómo es el nivel del Síndrome de Burnout y el
Clima Organizacional. El estudio fue cuantitativo, de tipo descriptivo. La muestra fue
de 224 sujetos. En síndrome de burnout se encuentra ...
Gestión integral ante los residuos sólidos hospitalarios y accidentes laborales del personal de salud en el Hospital Felipe Huamán Poma de Ayala, provincia de Lucanas, Ayacucho, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, describir la gestión integral
ante los residuos sólidos hospitalarios y los accidentes laborales ocurridos en el
personal de salud que labora en el Hospital Felipe ...
Grado de motivación y su relación con el nivel de desempeño laboral en el personal de enfermería del Policlínico Pablo Bermúdez -2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación fue realizada con el propósito de conocer las
motivaciones que tiene el personal de enfermería en el desempeño de sus
labores, dado que no se habían realizado investigaciones al respecto. El ...
Satisfacción laboral del personal de salud que trabaja en el Policlínico PNP San Martin de Porres durante el mes de Enero 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
Esta investigación tuvo por objetivo determinar la satisfacción laboral del personal
de Salud que trabaja en el Policlínico PNP San Martín de Porres durante el mes
de enero en el año 2015. El abordaje de este estudio fue ...
Habilidades sociales de la obstetra y percepción de la calidad en la atención prenatal por usuarias de los centros de salud, San Juan de Miraflores, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
Nuestro trabajo de investigación lleva por título: Habilidades sociales de la obstetra y
percepción de la calidad en la atención prenatal por usuarias de los centros de salud,
San Juan de Miraflores, 2015. Las teorías ...
Clima organizacional y motivación del personal de salud del Hospital Uldarico Roca EsSalud Villa El Salvador 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
el Clima Organizacional y Motivación del Personal de Salud del Hospital Uldarico
Roca Fernández Essalud-2015.
El Estudio fue de Enfoque ...
Tiempo de espera y desempeño del profesional del servicio de rehabilitación del Hospital Santa Rosa, 2016
(Universidad César Vallejo, 2015)
Con la finalidad de Determinar la influencia del tiempo de espera del usuario externo sobre el
desempeño laboral del personal de rehabilitación e, este proyecto de investigación se formuló
dentro del Hospital Santa Rosa ...
Liderazgo transformacional y clima organizacional en la RED educativa Nº 14, Puente Piedra, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La tesis “Liderazgo Transformacional y Clima Organizacional en la Red Educativa
Nº 14, Puente Piedra 2014” tuvo como problema general ¿Cuál la relación entre el
liderazgo transformacional y el clima organizacional en la ...
Competencia del profesional de enfermería y su relación con la atención de los pacientes en el hospital José Agurto Tello Chosica – 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada “Competencia del profesional de enfermería y
su relación con la atención de los pacientes en el hospital José Agurto Tello
Chosica – 2015”, el objetivo general fue determinar si existe ...