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Habilidades Gerenciales y Satisfacción Laboral en la Dirección de Salud de la Marina de Guerra del Perú. Callao 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación de tipo cuantitativo, tuvo como objetivo general
analizar la relación existente entre las Habilidades Gerenciales con la
Satisfacción Laboral en la Dirección de Salud de la Marina de Guerra del ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional de los médicos jefes en los establecimientos de salud de la Red Rímac, San Martin de Porres, Los Olivos año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe
entre las habilidades gerenciales y el desarrollo organizacional de los Médicos
Jefes en los Establecimientos de Salud de la Red, Rímac, San ...
Acceso abierto
Clima Organizacional Y El Desempeño Docente De La Institución Educativa José De San Martín De El Progreso, Bongará. Amazonas – 2018.
(Universidad César Vallejo, 2018)
Esta investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva –
correlacional fue trabajada con el diseño no experimental – transversal;
proponiéndose como objetivo determinar la relación existente entre clima
organizacional ...
La gestión del talento humano y el clima organizacional en la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación realizada sobre la relación de la Gestión del Talento Humano y el
Clima Organizacional en la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del
Ministerio de Salud 2017, tuvo como objetivo determinar el ...
Acceso abierto
Relación Entre Clima Y Desempeño Laboral En Los Trabajadores De La Oficina Departamental De Estadística E Informática Amazonas - 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)
El clima laboral es un aspecto que para muchos autores influye directamente
en la satisfacción de los trabajadores y ello se ve reflejada en la productividad de
las instituciones tanto de nivel público como privado, ...
Acceso abierto