dc.contributor.advisor | Angulo Cabanillas, Luis Elmer | |
dc.contributor.author | Angeles Jaimes, Einer Nilo | |
dc.date.accessioned | 2020-01-13T20:27:55Z | |
dc.date.available | 2020-01-13T20:27:55Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/39725 | |
dc.description.abstract | El estudio se considera de enfoque cuantitativo, basado en resultados estadísticos,
además es de diseño no experimental – Correlacional porque no se manipula a las variables
de estudio, realizado en una sola observación, por lo que se considera de alcance temporal
transversal, el objetivo general es determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral
en colaboradores del Centro de Salud de Chiquián - Bolognesi, 2019, durante el desarrollo
del estudio se trabajó con una muestra de 42 colaboradores del Centro de Salud, para la
selección de la muestra se consideró a la misma cantidad que la población mediante un
muestreo no probabilístico, a los cuales se les aplico la técnica de la encuesta y su
instrumento el cuestionario, uno para la variable estrés y otro cuestionario para la variable
desempeño laboral, los cuales pasaron por un proceso de validez y confiabilidad antes de su
aplicación, obteniendo una confiabilidad de 0.825 para la variable estrés y un valor de 0.848
para la variable desempeño. El análisis estadístico se desarrolló en el programa Excel 2016
y el SPSS 25.0, en donde se llegó a la conclusión: Existe relación inversa y significativa
entre estrés y desempeño laboral en colaboradores del Centro de Salud de Chiquián -
Bolognesi, 2019 (r = - 0.786 y sig. = 0.000), encontrando que los factores estresantes en los
colaboradores son la carga laboral, las relaciones que presentan con los compañeros y el
ambiente de trabajo, la cual trae consecuencias con el desempeño laboral que puedan
expresar. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.title | Estrés y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud de Chiquián, Bolognesi - 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |