Burocracia y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Santa Nuevo Chimbote, 2019
Resumen
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar la influencia de la
burocracia en el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL SANTA, Nuevo
Chimbote; con la finalidad de establecer en los resultados, las recomendaciones en las
mejoras correspondientes que permitan mejorar la percepción del área administrativa en
su desempeño personal y en efecto cumpliendo con los objetivos de la Unidad de
Gestión.
Esta investigación, se realizo con un previo análisis de la problemática sobre la
burocracia y el desempeño laboral; estableciendo un estudio con un diseño descriptivo
correlacional.
Con relación a las técnicas e instrumentos de recolección de datos, se utilizo la técnica
de la encuesta, el cuestinario como instrumento aplicado a los trabajadores de la Unidad
de gestión Ugel Santa. Según se especifico una muestra de 10 trabajadores del área de
remuneraciones y liquidaciones. Para el procesamiento de datos obtenidos del
instrumento de recolección, se utilizo el programa estadístico SPSS y el programa
Excel, y se presentan a través de las tabulaciones y graficos.
Con los resultados obtenidos se concluye que el nivel de influencia de la burocracia en
el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL SANTA, Nuevo Chimbote no es
proporcional, según las hipótesis planteadas.
Colecciones
- Chimbote [746]
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