dc.contributor.advisor | Torres Mirez, Karl Friederick | |
dc.contributor.author | Valladolid Cornejo, Gretty Analeidy | |
dc.date.accessioned | 2020-02-14T21:39:56Z | |
dc.date.available | 2020-02-14T21:39:56Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/40721 | |
dc.description.abstract | Esta investigación buscó relacionar la modernización institucional y la gestión del cambio
en la sede central del Gobierno Regional de Tumbes en el año 2018. Se planteó bajo el
paradigma positivista y la metodología cuantitativa. El estudio fue de tipo correlacional y
por el esquema utilizado el diseño fue el descriptivo correlacional. Se aplicó la técnica de
la encuesta y como instrumento dos cuestionarios el primero conformado por 20 ítems y el
segundo con un total de 23 ítems, los que fueron validados por criterio de tres expertos, y
sometidos a pruebas de confiabilidad obteniendo coeficientes Alfa de Cronbach de 0,907
para la primera variable y de 0,944 para la segunda variable. Se aplicaron ambos
cuestionarios a 157 trabajadores, seleccionados mediante un muestreo probabilístico
estratificado. Los datos se procesaron en los programas Excel y SPSS, presentándose los
resultados en tablas y gráficos. Se utilizó la prueba estadística no paramétrica Rho de
Spearman para determinar las correlaciones entre las variables y sus dimensiones, así como
para contrastar las hipótesis de investigación. En la modernización institucional predominó
el nivel no óptimo con un 60,51% y en la gestión del cambio prevaleció el nivel alto con el
57,32%. Asimismo se determinó que existe relación significativa entre la modernización
institucional y la gestión del cambio. Resultando el Rho de Spearman igual a 0,451** y la
Sig.= 0.000 < 0,01, indicando una correlación moderada, directa y significativa al nivel
0.01. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gobierno electrónico | es_PE |
dc.subject | Gobierno regional | es_PE |
dc.subject | Gestión del cambio | es_PE |
dc.title | Modernización institucional y gestión del cambio en la sede central del Gobierno Regional de Tumbes, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |