Nivel de Empleabilidad en la Municipalidad de San Borja y San Juan de Lurigancho, Lima 2019

Abstract

La presente tesis de maestría tuvo como objetivo general determinar los niveles de empleabilidad en los trabajadores de la Municipalidad de San Borja y San Juan de Lurigancho, Lima 2019. La investigación fue de tipo básica, descriptiva y correlacional con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y transversal y un método hipotético deductivo. Para el presente estudio, la población está conformada por 100 empleados pertenecientes a la Municipalidad de San Borja y Municipalidad de San Juan de Lurigancho, de los cuales se consideraron a 65 trabajadores de cada entidad. Estos instrumentos fueron validados por expertos conocedores del tema. Luego de realizar el análisis estadístico adecuado, los resultados arrojaron que no existe diferencia del nivel de Empleabilidad de trabajadores de la Municipalidad de San Borja y San Juan de Lurigancho, Lima 2019 según el valor de significancia es mayor al nivel de significancia lo que permite determinar que existe evidencia estadística donde indica que no existe alta diferencia en el nivel de empleabilidad de ambas entidades.