Listar Trujillo por tema "Estabilidad laboral"
Mostrando ítems 1-5 de 5
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Aplicación de la tercerización y su afectación en los derechos laborales
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general: Determinar la aplicación de la tercerización y la afectación en los derechos laborales, para ello, se analizaron los efectos que genera una indebida aplicación de la tercerización ... -
Influencia del régimen CAS en la estabilidad laboral de los trabajadores de serenazgo de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación denominada “Influencia del régimen CAS en la estabilidad laboral de los trabajadores de Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco, 2017”, tuvo como objetivo principal determinar ... -
La reposición como protección adecuada contra el despido lesivo de derechos fundamentales de los trabajadores a tiempo parcial en el Perú
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación está referida a proporcionar sustento jurídico suficiente para considerar la reposición como protección adecuada contra el despido lesivo de derechos fundamentales de los trabajadores a tiempo ... -
Vulneración del derecho a la estabilidad laboral en las interrupciones tendenciosas que dificulta la aplicación de la Ley N° 24041
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general: Establecer de qué manera se vulnera el derecho a la estabilidad laboral en las interrupciones tendenciosas que realiza el empleador para impedir que el trabajador ... -
Vulneración del derecho de reposición de los trabajadores de confianza mixta que son despedidos en aplicación del VII Pleno Supremo Laboral
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación se tiene como objetivo determinar la afectación del derecho a la adecuada protección contra el despido de los trabajadores de confianza mixta contenido en el acuerdo cuarto del VII ...