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Mostrando ítems 4181-4190 de 4224
Calidad de vida y desempeño laboral de los médicos residentes del Complejo Hospitalario de la Policía, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación titulada: Calidad de vida y desempeño laboral de los
Médicos Residentes del Complejo Hospitalario de la Policía, Lima 2022 se tuvo
como objetivo: Conocer si la calidad de vida laboral es ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de un hospital de apoyo en Cajamarca, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La actual investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal asistencial de un
hospital de apoyo en Cajamarca, 2023, tomando y describiendo ...
Acceso abierto
Caracterización de eventos adversos en unidad de cuidados intensivos e intermedios en un hospital Limeño, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente trabajo tiene como objetivo analizar las diferencias entre las
caracterizaciones de los EA en UCI general y UCIN en un Hospital Limeño,
estudiar la caracterización de eventos adversos en unidad de ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y competencia laboral en un centro hospitalario de Barranca
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio fue desarroIIado con eI objetivo de determinar Ia reIación
de Ia cuItura organizacionaI y competencia IaboraI en un centro hospitaIario
de Barranca, se trató de un estudio de enfoque cuantitativo ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal de salud en un Establecimiento III 2 de la Libertad, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La cultura organizacional es un factor clave que impacta en el desempeño del
personal de salud. En este sentido el estudio tuvo como objetivo determinar cómo
la cultura organizacional influye en el desempeño laboral del ...
Acceso abierto
Relación entre comunicación asertiva y cultura organizacional en usuarios internos de patología clínica. Hospital Essalud III-1. Trujillo 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente informe, tuvo como objetivo determinar la relación entre comunicación
asertiva y cultura organizacional en un hospital de EsSalud III-1 de Trujillo, 2022. El
diseño fue transversal, descriptiva correlacional, ...
Acceso abierto
Programa de destete de ventilación mecánica para atención de enfermería a pacientes de cuidados intensivos de un Hospital Piura, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El objetivo de la investigación fue determinar si un programa de destete de
ventilación mecánica mejora la atención de enfermería a pacientes de cuidados
intensivos de un Hospital Piura, 2023. Se aplico un diseño ...
Acceso abierto
Habilidades sociales y trabajo en equipo en el personal asistencial de un establecimiento de salud de La Libertad, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio de investigación tuvo el objetivo de establecer la relación
entre las habilidades sociales y el trabajo en equipo en el personal asistencial
de un establecimiento de salud La Libertad 2023. El tipo ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y satisfacción en los colaboradores de un hospital de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio investigativo tuvo por objetivo determinar la relación de
la gestión del talento humano y satisfacción en colaboradores de un hospital de
Lima, 2023
Metodología de investigación fue de tipo básica, ...
Acceso abierto
Relaciones interpersonales y motivación laboral del personal de salud en un Hospital nivel II-1 de Florencia de Mora, Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las
relaciones interpersonales y la motivación laboral del personal de salud en
un Hospital nivel II-1 de Florencia de Mora, Trujillo, 2023. La ...
Acceso abierto