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Factores demográficos, académicos y laborales asociados al cumplimiento de prácticas organizacionales requeridas en personal de enfermería de un hospital de Quito-Ecuador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se planteó como objetivo general determinar los factores
demográficos, académicos y laborales asociados al cumplimiento de prácticas
organizacionales requeridas en personal de enfermería de un ...
Acceso abierto
Clima organizacional en el desempeño laboral de enfermeras de un hospital nivel II-2 MINSA de Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación presente tiene como título “Clima organizacional y desempeño laboral
de las enfermeras de un Hospital nivel II-2 MINSA de Abancay, 2022” tuvo como
objetivo general relacionar el clima organizacional y ...
Acceso abierto
Supervisión y desempeño laboral del personal de salud de un hospital del Cantón Ventanas, Ecuador 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre
la supervisión y desempeño laboral del personal de salud de un Hospital del
Cantón Ventanas, Ecuador 2022. Empleando una metodología ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral en la unidad de cuidados intensivos general hospital nivel III-1 de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
la cultura organizacional y el desempeño laboral en la Unidad de Cuidados
Intensivos General Hospital Nivel III-1 de Lima, 2022. Se siguió ...
Acceso abierto
Ansiedad y desempeño laboral en el personal asistencial del área COVID y emergencia del Hospital Albrecht EsSalud, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio ostenta como objetivo general determinar si existe relación
entre la ansiedad y el desempeño laboral en el personal asistencial del área COVID
y Emergencia del Hospital Albrecht EsSalud, mayo - julio ...
Acceso abierto