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Mostrando ítems 351-360 de 510
Clima laboral en el desempeño laboral de los tecnólogos médicos en una institución privada de salud, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como finalidad determinar la incidencia del clima laboral en el
desempeño laboral de los tecnólogos médicos de la institución privada de salud,
Lima 2022; además la metodología empleada se basó en ...
Acceso abierto
Clima laboral y calidad de servicio a pacientes en un centro de salud del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre
el clima laboral y la calidad de servicio a pacientes en un Centro de Salud del
Cusco 2022. Tiene un enfoque cuantitativo, es de tipo ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y desempeño laboral en un centro de salud, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En este estudio se analiza la relación que existe entre la gestión del talento humano
con el desempeño laboral del personal asistencial en un centro de salud de Lima,
ya que es primordial brindar una atención oportuna a ...
Acceso abierto
Factores de riesgos ocupacionales y el desempeño profesional en el personal de salud de un laboratorio clínico privado de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la
relación que existe entre los factores de riesgos ocupacionales y el desempeño
profesional en el personal de salud de un laboratorio clínico privado ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral en los enfermeros de un hospital estatal de Cañete, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El actual trabajo tuvo el objetivo determinar la relación entre cultura organizacional
y desempeño laboral en enfermeros de un hospital estatal, de tipo básico,
cuantitativo, correlativo, corte transversal. La muestra ...
Acceso abierto
Clima organizacional en el desempeño laboral de enfermeras de un hospital nivel II-2 MINSA de Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación presente tiene como título “Clima organizacional y desempeño laboral
de las enfermeras de un Hospital nivel II-2 MINSA de Abancay, 2022” tuvo como
objetivo general relacionar el clima organizacional y ...
Acceso abierto
Compromiso, alienación y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud comunitario, Ayacucho, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La indagación se desarrolló a fin de establecer la existente relación entre el
compromiso, alienación y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de
salud comunitario, Ayacucho, 2022. La metodología fue tipo ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y
el desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Regional
Hermilio Valdizán de Huánuco, 2022. Material y método: La ...
Acceso abierto
Síndrome de burnout y rendimiento laboral del personal de ginecoobstetricia durante la pandemia del Covid-19, Lima – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio busca analizar las percepciones que tiene el personal de
gineco-obstetricia sobre sus niveles alcanzados de Burnout y la relación que guarda
con el rendimiento en su centro laboral durante el contexto ...
Acceso abierto
Supervisión y desempeño laboral del personal de salud de un hospital del Cantón Ventanas, Ecuador 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre
la supervisión y desempeño laboral del personal de salud de un Hospital del
Cantón Ventanas, Ecuador 2022. Empleando una metodología ...
Acceso abierto