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Mostrando ítems 191-200 de 512
Identidad corporativa y desempeño laboral del personal contratado por CAS COVID , en la RIS Tarma 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Este estudio básico tipo cuantitativo, diseño no experimental transversal
descriptivo correlacional buscó determinar la relación entre Identidad Corporativa
y desempeño laboral del personal CAS COVID-19 contratado en la ...
Acceso abierto
Gestión del cambio y la influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de un establecimiento de salud, Callao - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito de la investigación fue determinar la influencia de la gestión del
cambio y el desempeño laboral de los trabajadores de un establecimiento de
salud, Callao 2022. La metodología empleada corresponde a una ...
Acceso abierto
Sobrecarga y desempeño laboral en enfermeras de un hospital público de Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo establecer relación entre la
sobrecarga y el desempeño laboral del profesional de enfermería de un hospital
II-2 en Chimbote. Se trató de un estudio no experimental, descriptivo, ...
Acceso abierto
Factores de riesgo y el desempeño laboral del personal de enfermería en centro quirúrgico del hospital de emergencias de Villa el Salvador, Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El título de este estudio es “Factores de Riesgo y Desempeño Laboral del
Personal de Enfermería en el Centro quirúrgico del Hospital de Emergencias de
Villa el Salvador, Lima, 2018”. El propósito general de esta averiguación ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal del área de rehabilitación de la Clínica San Juan de Dios, Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación denominada: Clima Organización y Desempeño laboral del
personal del área de rehabilitación de la clínica San Juan de Dios, Lima, 2021, tuvo
como objetivo principal: determinar la relación entre clima ...
Acceso abierto
Gestión de calidad y desempeño laboral en trabajadores de gineco-obstetricia en un hospital de nivel III de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El propósito del presente estudio fue hallar la relación entre la gestión de calidad y
desempeño laboral en trabajadores de gineco-obstetricia en un hospital de nivel III
de Lima, 2022. Se realizó bajo un enfoque ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral del profesional de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital de Emergencias de Villa El Salvador. Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación, tuvo como objetivo general el determinar la relación de
la gestión del talento humano con el desempeño laboral en profesionales de
enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital de Emergencias ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral en el área de rehabilitación en un hospital de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Este trabajo de investigación planteó como propósito fundamental el establecer la
relación existente entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral entre los
trabajadores del Servicio de Rehabilitación de un ...
Acceso abierto
Las habilidades blandas y el desempeño laboral en un centro materno infantil de Villa María del Triunfo, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación tuvo como objetivo general establecer la relación que existe
entre las habilidades blandas y el desempeño laboral. De tipo básica, enfoque
cuantitativo, diseño no experimental y de corte transversal. ...
Acceso abierto
Habilidades blandas en el desempeño laboral del personal de salud del Hospital Básico de Catacocha, Loja, Ecuador 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo del presente estudio consistió en determinar la influencia de las
habilidades blandas en el desempeño laboral del personal de salud del Hospital
Básico de Catacocha, Loja, Ecuador 2022; la metodología fue ...
Acceso abierto