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Satisfacción Laboral y su relación con el compromiso organizacional en el Área Médica de la Empresa Rímac Seguros .Lima.2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar qué relación existe
entre la Satisfacción laboral el compromiso organizacional en el área médica de la
empresa Rímac Seguros. Lima. 2014
La población ...
Liderazgo y su relación con el clima organizacional en la Red de Salud Rímac-SMP-LO. Lima. 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué relación
existe entre Liderazgo y el clima organizacional en la Red de Salud Rímac.
SMP-LO. Lima. 2013. La población estuvo constituida por 150 ...
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de Corporación Boticas Perú, Villa María del Triunfo, Noviembre 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la corporación Boticas Perú se observa conductas que no
corresponden a situaciones laborales asertivas, como respuestas
inadecuadas, conflictos entre compañeros, con el equipo de trabajo y por
ende situaciones de ...
Percepción de riesgo laboral en los profesionales Tecnólogos Médicos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de la presente investigación es determinar el nivel de percepción de riesgo
laboral en las especialidades de Tecnología Médica que laboran en el Instituto Nacional de
Enfermedades Neoplásicas, 2015.
El tipo ...
Calidad de las notas de enfermería en los registros clínicos del servicio de hospitalización y emergencia del Hospital de Emergencias Pediátricas Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente estudio titulado “calidad de las notas de enfermería en los registros clínicos
del servicio de hospitalización y emergencia del hospital emergencias pediátrica, Lima
2016” tuvo como objetivo general, comparar ...
Síndrome de burnout y el clima organizacional en el Hospital de Salud Mental Hermilio Valdizán de Lima-Perú, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo del estudio fue describir cómo es el nivel del Síndrome de Burnout y el
Clima Organizacional. El estudio fue cuantitativo, de tipo descriptivo. La muestra fue
de 224 sujetos. En síndrome de burnout se encuentra ...
Gestión integral ante los residuos sólidos hospitalarios y accidentes laborales del personal de salud en el Hospital Felipe Huamán Poma de Ayala, provincia de Lucanas, Ayacucho, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, describir la gestión integral
ante los residuos sólidos hospitalarios y los accidentes laborales ocurridos en el
personal de salud que labora en el Hospital Felipe ...
Grado de motivación y su relación con el nivel de desempeño laboral en el personal de enfermería del Policlínico Pablo Bermúdez -2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación fue realizada con el propósito de conocer las
motivaciones que tiene el personal de enfermería en el desempeño de sus
labores, dado que no se habían realizado investigaciones al respecto. El ...
Satisfacción laboral del personal de salud que trabaja en el Policlínico PNP San Martin de Porres durante el mes de Enero 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
Esta investigación tuvo por objetivo determinar la satisfacción laboral del personal
de Salud que trabaja en el Policlínico PNP San Martín de Porres durante el mes
de enero en el año 2015. El abordaje de este estudio fue ...
Satisfacción de la madre sobre el cuidado que brinda la enfermera al menor de cinco años en el Programa de crecimiento y desarrollo, Año-2014.
(Universidad César Vallejo, 2014)
Escenario: Distrito de Carabayllo, Lima – Perú.
Objetivo: determinar el nivel de satisfacción de la madre sobre el cuidado que brinda
la enfermera al niño menor de cinco años en el Programa de Crecimiento y
Desarrollo ...