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Mostrando ítems 101-110 de 2232
Liderazgo transformacional y relaciones interpersonales del personal de enfermería en emergencia de un hospital nacional de nivel III Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que
existe entre Liderazgo transformacional y relaciones interpersonales del personal
de enfermería en emergencia de un hospital de nivel III ...
Clima laboral y estrés en el profesional químico farmacéutico de la dirección de inspección y certificación - DIGEMID, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo fue determinar la relación entre el clima laboral y el estrés del
profesional químico farmacéutico de la dirección de inspección y certificación
DIGEMID, 2017.
Fue una investigación básica, diseño no ...
Acceso abierto
Conocimientos y prácticas respecto a la política para una lactancia materna natural en el personal asistencial del centro de salud Ascensión. Huancavelica, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar la influencia de
los conocimientos sobre la práctica cotidiana de las políticas para la lactancia
materna natural en el Centro de Salud Ascensión.
M ...
Acceso abierto
Cultura de seguridad del paciente y toma de decisiones en los servicios de cirugía del Hospital Nacional Dos de Mayo, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada la cultura de seguridad del paciente y toma de decisiones en los servicios de cirugía del Hospital Nacional Dos de Mayo, 2017, pretende contribuir a afianzar la cultura de seguridad del ...
Acceso abierto
Impacto del plan “Bienvenido a la vida” en la calidad de atención integral neonatal del centro materno Ate-2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada Impacto del plan “Bienvenido a la vida” en la
calidad de atención neonatal del centro materno Ate – 2016 , tuvo como objetivo
general determinar la influencia del impacto del plan ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y compromiso organizacional del profesional de enfermería en un hospital nivel lll 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada Inteligencia emocional y compromiso
organizacional del profesional de enfermería en hospital nivel lll 2017, tuvo como
objetivo general determinar la relación entre la inteligencia ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en personal del departamento de patología clínica del H.N.H.U. EI Agustino 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación lleva por título: Motivación y Desempeño laboral en
personal del Departamento de Patología Clínica del HNHU, El Agustino 2016. En
éste estudio el objetivo fue determinar la relación entre las ...
Acceso abierto
Agotamiento profesional, inteligencia emocional y salud percibida en profesionales de enfermería del Centro Médico Naval 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre
el agotamiento profesional, inteligencia emocional y la salud percibida por el
profesional de Enfermería del Centro Médico Naval “Cirujano ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud de centro quirúrgico del Instituto Nacional Materno Perinatal, noviembre 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El clima organizacional y la satisfacción laboral son relevantes en el comportamiento
del personal que labora en los hospitales. Ya que son factores determinantes en el éxito del
trabajo de toda organización. Por lo que ...
Carga mental de trabajo y la calidad de vida en el trabajo del personal de salud de la Microred Portada de Manchay, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la Carga mental
de trabajo y la calidad de vida en el trabajo del personal de salud de la Microred
Portada de Manchay, año 2016. El estudio uso el método ...
Acceso abierto