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Propuesta de mejora de la calidad de atención médica en el Policlínico Víctor Panta Rodríguez EsSalud - Chimbote, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente estudio de caso tuvo como finalidad elaborar una propuesta de mejora
de la calidad de atención médica en el establecimiento de salud en estudio. El
ámbito de la investigación fue en el Policlínico Víctor Panta ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el personal de salud, Callao 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre Gestión de Recursos Humanos y Desempeño Laboral del personal de salud que labora en el centro de salud de primer ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del personal de guardia de emergencia del hospital Edgardo Rebagliati, contexto del COVID-19, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente tesis tuvo como objetivo general: la relación entre la Motivación y el
desempeño laboral del personal de guardia de emergencia del Hospital Edgardo Rebagliati
en el contexto del COVID 19, Lima 2020. Para la ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y desempeño laboral en las enfermeras de la UCI en un Instituto Nacional de Salud de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente estudio evidencia como las exigencias laborales tiende a desarrollar un desequilibrio entre los requisitos que demanda la labor y el desempeño de cada
individuo, generando como riesgo psicosocial el síndrome ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería en el Hospital Belén de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)
El compromiso organizacional se compone como un elemento clave para el éxito
de las organizaciones, debido a que los trabajadores tienen mejor desempeño
laboral y mayor crecimiento profesional; es por ello, que el objetivo ...
Acceso abierto
Competencias gerenciales y su influencia en el desempeño laboral de los coordinadores de salud de la Red Ferreñafe - Junio
(Universidad César Vallejo, 2020)
presente trabajo tuvo como objetivo conocer la influencia de las comp
gerenciales para el desempeño laboral de los coordinadores de salud de la Red
Ferreñafe - junio. Es de tipo cuantitativo, con diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y competencias laborales del personal del Hospital Sagrado Corazón de Jesús provincia de los Ríos Ecuador, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión
del talento humano y las competencias laborales en el Personal. La muestra de
estudio correspondió a 49 profesionales se escogió a través ...
Compromiso organizacional y desempeño laboral frente a la exposición del Coronavirus (SARS-COV-2) en un hospital público Lima-2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El propósito del presente trabajo de investigación fue determinar el compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal de Enfermería frente a la exposición del Coronavirus (SARS-COV-2) en un Hospital Público ...
Acceso abierto
Impacto de la pandemia por SARS - COV 2 en el desempeño laboral de los trabajadores de salud, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
En la presente investigación se trazó como objetivo principal determinar el impacto de la
pandemia por SARS - COV 2 en el desempeño laboral de los trabajadores de salud,
considerando a la pandemia por el nuevo coronavirus ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del profesional obstetra en tiempos COVID-19. Dirección de Salud Apurímac II, Andahuaylas
(Universidad César Vallejo, 2021)
La pandemia por COVID-19, ha mostrado un impacto en la mortalidad, que afecta la
economía global, reflejándose en la respuesta de un sistema sanitario colapsado
ante una excesiva demanda de atención, condición que no ha ...
Acceso abierto