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Mostrando ítems 1-5 de 5
Gestión del talento y comunicación laboral en el personal del puesto de salud Salabamba Cutervo 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La gestión del talento y comunicación laboral constituye un área de investigación
moderna y emergente en la gestión de recursos humanos en el contexto del sector
de la salud. El objetivo de la investigación fue determinar ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de salud de la Microred Lajas, Chota
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación se llevó a cabo con los trabajadores de salud de la
Microred Lajas, donde se encontró que existen problemas laborales, como los
relacionados al pago del salario, el cual consideran que se encuentra ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal asistencial en un hospital de Chachapoyas
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
de la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal asistencial en
un hospital de Chachapoyas 2022. Su enfoque fue ...
Acceso abierto
Gestión de los factores psicosociales y el desempeño laboral del personal de enfermería en quirófano de un hospital de Lima - 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El desarrollo de esta investigación, se realizó con el objetivo de determinar la
relación entre la gestión de los factores psicosociales y el desempeño laboral, del
personal de enfermería en quirófano, de un Hospital de ...
Acceso abierto
Gestión de las habilidades blandas y desempeño laboral percibido en trabajadores de un Hospital, Ucayali 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre gestión de las habilidades blandas y desempeño laboral percibido en
trabajadores de un Hospital, Ucayali 2022; la metodología empleada ...
Acceso abierto