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Clima laboral en relación al desempeño laboral en el Centro Materno Infantil Dr. Enrique Martin Altuna. Puente Piedra 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar cuál es la relación entre el clima laboral y el desempeño laboral de los trabajadores asistenciales y administrativos nombrados y contratados de salud del Centro Materno ...
Acceso abierto
Desgaste Ocupacional en el Personal Asistencial Hospital de Emergencias de Villa El Salvador 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar las diferencias
que existen en el desgaste ocupacional en el personal asistencial del Hospital de
Emergencias de Villa el Salvador, 2017; la población ...
Acceso abierto
Calidad de la receta médica y nivel de conocimientos sobre medicamentos prescritos en usuarios de un centro de salud
(Universidad César Vallejo, 2017)
Se realizó un estudio para determinar la relación entre la calidad de la receta médica y el nivel de conocimientos que tiene el paciente sobre los medicamentos prescitos en la consulta ambulatoria de un Centro de Salud del ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y la toma de decisiones en el departamento de diagnóstico por imágenes del hospital Guillermo Almenara Irigoyen, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del
talento humano y la toma de decisiones en el departamento de diagnóstico por
imágenes del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen, año 2016. ...
Acceso abierto
El clima organizacional y desempeño laboral de las enfermeras del área neonatología, Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de las enfermeras del área de neonatología,
Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017.La investigación ...
Acceso abierto