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Mostrando ítems 21-28 de 28
Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en trabajadores de salud de los establecimientos de la Microred Portada de Manchay, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de trabajar de manera
conjunta la Gestión en Salud con la Salud Ocupacional, asociación muy poco investigada en Perú,
siendo para ello el objetivo general ...
Condiciones de trabajo y calidad de vida laboral en usuarios internos de un hospital de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue determinar la relación entre las condiciones de trabajo y
calidad de vida laboral en usuarios internos de un hospital de Lima,
periodo 2021. El método de investigación fue básico, no experimental,
correlacional, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y competencias laborales del profesional de enfermería de un Hospital de Lima,2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre la gestión del talento humano y las competencias laborales del profesional
de enfermería de un hospital de Lima - 2022. Corresponde a un ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y el estrés laboral del personal de enfermería de un hospital del distrito de Santa Anita, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión
de recursos humanos y el estrés laboral del personal de enfermería de un hospital
del distrito de Santa Anita, 2018.
En el aspecto metodológico, ...
Acceso abierto
Condiciones de trabajo y desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital San Juan de Lurigancho Lima 2017.
(Universidad César Vallejo, 2017)
Un adecuado desempeño laboral redundará en un aumento de la calidad del trabajo
e inevitablemente se reflejará en un beneficio al paciente.
El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación que ...
Justicia organizacional y compromiso organizacional de los trabajadores del servicio de ayuda al diagnóstico y tratamiento del Hospital Aurelio Díaz Ufano –EsSalud– 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada “Justicia organizacional y compromiso
organizacional de los trabajadores del servicio de ayuda al diagnóstico y
tratamiento del Hospital Aurelio Díaz Ufano –EsSalud– 2016” se trazó ...
Gestión del talento humano en la autopercepción del desempeño del personal asistencial de los centros de salud mental Lima-2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Objetivo: la indagación tuvo como objetivo general determinar cómo influye la
gestión de talento humano en la autopercepción del desempeño del personal
asistencial de los centros de salud mental de Lima. Metodología: ...
Acceso abierto
Percepción de profesionistas de un centro de salud para optimizar la gestión de recursos humanos, San Juan de Lurigancho 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)
Objetivo: Analizar y describir la percepción de los profesionistas de un centro de salud
en San Juan de Lurigancho para optimizar la gestión de recursos humanos.
Metodología: la indagación es de tipo básica, con enfoque ...
Acceso abierto