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Mostrando ítems 21-30 de 51
Gestión del cambio y clima organizacional en trabajadores de un hospital público, Caraz, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar si gestión del cambio se relaciona
con la variable clima organizacional en trabajadores de un hospital público de Caraz, 2023.
El diseño de la investigación fue ...
Acceso abierto
Compromiso laboral y fidelización del profesional odontólogo en una Red en Áncash, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El compromiso laboral hace referencia a un estado afectivo y motivacional
caracterizado por la dedicación, la energía y la concentración a la hora de
desempeñar el trabajo; así como también se convierte en una variable ...
Acceso abierto
Habilidades blandas y desempeño laboral en el personal de enfermería de un hospital público de Chimbote, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Las habilidades blandas son una parte crucial de la enfermería que contribuyen a
la atención segura del paciente y a un ambiente de trabajo saludable en el que se
muestran las cualidades, rasgos y comportamientos personales. ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y satisfacción del usuario externo en un centro de salud de Chimbote, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación la gestión del
talento humano y la satisfacción del usuario externo en un centro de salud de
Chimbote, 2023. La metodología que empleo fue cuantitativo, ...
Acceso abierto
Salud bucodental y estilos de vida saludables en pacientes atendidos en un puesto de salud de Chimbote, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la salud bucodental y
estilos de vida saludables en pacientes atendidos en un puesto de salud de
Chimbote, 2023. Su metodología fue de enfoque cuantitativo de ...
Acceso abierto
Motivación intrínseca y compromiso organizacional de los trabajadores asistenciales en una clínica privada de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El compromiso organizacional tiene un impacto positivo en la capacidad de una
organización para proporcionar servicios profesionales. El poder humano
comprometido empuja a una organización a lograr sus objetivos, pero ...
Acceso abierto
Productividad laboral y satisfacción en el cuerpo médico de un hospital público de Chimbote, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación, tuvo como objetivo principal determinar la relación
existente entre la productividad laboral y la satisfacción del cuerpo médico de
un hospital público. Siendo el estudio de enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Calidad de servicio y su influencia en la fidelización de pacientes atendidos en la Clínica Doctor Sonrisas – Nuevo Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo de este proyecto de investigación fue conocer la relación entre la
fidelización del paciente y la calidad del servicio en la Clínica Doctor Sonrisas en
Nuevo Chimbote, Ancash, 2022.Se utilizó la metodología ...
Acceso abierto
Estilos de vida y hábitos de salud bucal en pacientes atendidos del servicio odontológico en un hospital de Caraz, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Una higiene bucal es mantener la limpieza de la boca y cuidar los dientes y las
encías; por ende, una buena práctica de higiene bucal promueve una mejor salud
bucal y la salud general de la persona. El estilo de vida ...
Acceso abierto
Calidad de atención odontológica y satisfacción del paciente de un puesto de salud de Nuevo Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo determinar la reIación existente entre
calidad de atención odontológica y satisfacción del paciente de un puesto de salud
de Nuevo Chimbote, 2022. Se estableció una metodología con ...
Acceso abierto