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Mostrando ítems 11-20 de 20
Trabajo remoto y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local N° 04-Comas, 2020
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este estudio buscó determinar la relación del trabajo remoto con el desempeño
laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local N° 04-Comas durante el 2020. Para
tal efecto, conceptualizó el trabajo remoto como alternativa ...
Acceso abierto
Gestión de la capacitación en los servidores de una Unidad de Gestión Educativa Local, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo tiene como objetivo identificar si la gestión de la capacitación es
el factor determinante en el desempeño laboral de los servidores de UGEL, Lima
en el periodo de 2022. Respecto a la metodología de ...
Acceso abierto
Carga procesal y desempeño laboral de los servidores de una entidad pública de Piura 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación ha considerado como objetivo general determinar cómo se
relaciona la carga procesal con el desempeño laboral de los servidores públicos de una
Entidad Pública de Piura, 2022. El estudio realizado ...
Acceso abierto
Gestión motivacional y desempeño laboral en una entidad ejecutora de saneamiento básico en la provincia de Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación intitulado: “Gestión Motivacional y Desempeño
Laboral en una Entidad Ejecutora de Saneamiento Básico en la Provincia de
Cusco, 2022”; donde se planteó como objetivo general: Determinar qué ...
Acceso abierto
Influencia del trabajo remoto en el desempeño laboral en trabajadores de la Fiscalía de Crimen Organizado del Santa 2020- 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo: determinar la influencia
del trabajo remoto en el desempeño laboral de los trabajadores de la fiscalía
del crimen organizado del Distrito Fiscal del Santa, 2022. El estudio ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal administrativo de un centro hospitalario de La Victoria, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de estudio “Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del
personal administrativo de un centro hospitalario de La Victoria, 2022” tuvo como principal
objetivo determinar la existencia de la ...
Acceso abierto
Estrategias de gestión para fortalecer el desempeño laboral en la gerencia de infraestructura pública de una municipalidad provincial de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo diseñar una propuesta de
estrategias de gestión que fortalecerán el desempeño laboral en la gerencia de
infraestructura pública de una municipalidad provincial de Lambayeque. ...
Acceso abierto
Modernización de la gestión pública y desempeño laboral en el servicio de administración de inmuebles municipales de Trujillo, Trujillo 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación se realizó con la finalidad de explicar cuál es la incidencia
de la modernización de la gestión pública en el desempeño laboral del servicio de
administración de inmuebles municipales de Trujillo, ...
Acceso abierto
Desempeño laboral de los médicos en los establecimientos de salud en la DIRIS LIMA SUR, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente tesis denominada “Desempeño laboral de los médicos de los
Establecimientos de Salud de la Diris Lima Sur”, tuvo como objetivo general
Determinar el desempeño laboral de los médicos en los Establecimientos de ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
gestión por competencias y el desempeño laboral en la Unidad de Gestión
Educativa Local San Martín, 2021. El tipo de investigación fue básica, ...
Acceso abierto