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Mostrando ítems 1-10 de 20
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal del centro médico san pablo del distrito de Moyobamba, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo por objetivo general: Determinar la relación entre el
clima organizacional y la satisfacción laboral del Centro Médico San Pablo, del
Distrito de Moyobamba, 2015, la cual corresponde a ...
Percepción del clima organizacional y la satisfacción en el personal administrativo de la Universidad Agraria de la Selva, Tingo María, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo principal de la presente tesis fue determinar el grado de correlación
entre la percepción del clima organizacionai y la satisfacción en el personal
administrativo de la Universidad Nacional Agraria de la Selva ...
Clima organizacional percibido por el personal administrativo del hospital Cayetano Heredia, según su formación técnico profesional. Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo se enmarca dentro de una institución pública privada peruana. La
metodología utilizada fue tipo estadístico con elementos observados en la realidad, pero
contrastados, con una metodología adecuada, ...
Clima de seguridad en el personal de la Municipalidad distrital de San Luis, Lima– 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general describir el clima de
seguridad en el personal de la Municipalidad distrital de San Luis, Lima-
2015.
La investigación es de tipo básica, descriptivo, el diseño fue ...
Aprendizaje organizacional del personal asistencial y administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación que tiene como título “Aprendizaje organizacional del personal
asistencial y administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, año 2016”,
partió del problema general ¿Cómo es el nivel de ...
Liderazgo del funcionario y relaciones interpersonales según el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Huarochirí, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación presento como objetivo, Determinar la relación que existe entre el
Liderazgo del funcionario y Relaciones interpersonales según el personal
administrativo de la Municipalidad distrital de Huarochirí, ...
Calidad de servicio y satisfacción laboral del personal administrativo de emergencia del Hospital Nacional “Edgardo Rebagliati Martins” Jesús María. 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
A continuación, se presenta una síntesis de la investigación “Calidad de servicio y
satisfacción laboral del personal administrativo de emergencia del Hospital Nacional
Edgardo Rebagliati Martins Jesús María.2015”
El ...
Capacitación y motivación laboral según el personal administrativo del fondo de cooperación para el desarrollo social, Foncodes 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
capacitación y la motivación laboral según el personal administrativo del fondo de
cooperación para el desarrollo social Foncodes 2016, ...
Planeamiento estratégico y productividad laboral en los trabajadores administrativos del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR). Lima. 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
el Planeamiento estratégico y productividad laboral en en los trabajadores
administrativos del Servicio Nacional Forestal y de Fauna ...
Bienestar laboral en el personal nombrado y contratado del hospital Hermilio Valdizan, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Objetivo: El presente trabajo tuvo como objetivo evaluar el bienestar laboral del
personal nombrado y contratado del hospital Hermilio Valdizan, Lima 2016.
Metodología: Se realizó un estudio de tipo no experimental, ...