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Mostrando ítems 16241-16250 de 17152
Calidad percibida del servicio en la Secretaría General de la Policía Nacional del Perú, Lima-2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
En la presente tesis hemos realizado el análisis y evaluaciones de la calidad
percibida del servicio que brinda la Secretaría General de la Policía Nacional del
Perú.
Reforzando lo establecido por la Ley N° 27658, Ley ...
Liderazgo gerencial y cultura organizacional, Universidad Nacional de Ingeniería, Lima - 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El trabajo de investigación titulado “Liderazgo gerencial y cultura organizacional,
Universidad Nacional de Ingeniería, Lima - 2013”, se desarrolló con la finalidad de
conocer la relación que existe entre el liderazgo ...
Clima organizacional y calidad de atención de servicios de salud en el ”Centro de Salud Bolognesi” Tacna 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como problema general ¿Qué relación existe entre
el clima organizacional y la calidad de atención de servicio de salud en el “Centro
de salud Bolognesi” Tacna 2013? y como objetivo general ...
Clima organizacional y motivación laboral en trabajadores del Ministerio de Agricultura y Riego – Sede Central - Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación
entre el clima organizacional y la motivación de los trabajadores del
Ministerio de Agricultura y Riego - Lima, 2014.
La población estuvo ...
Liderazgo transformacional de los docentes y calidad educativa en la I.E. Isaías Ardiles, Pachacámac, UGEL 01, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo general de la investigación fue: determinar la relación existente de Liderazgo
Transformacional y Calidad Educativa en la I.E. Isaías Ardiles, Pachacámac, UGEL 01,
2016.
Este estudio fue de tipo correlacional ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la facultad de administración de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos – 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Facultad de Administración de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, período ...
Relación entre la gestión del talento humano y desarrollo organizacional en el Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue determinar la relación que existe entre la
gestión del talento humano y el desarrollo organizacional en el Ministerio de
Transportes y Comunicaciones, Lima, en ella se procedió a ...
Calidad de atención y satisfacción del usuario externo en los servicios de consultorio del Centro de Salud Surquillo. Lima. 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la
calidad de atención y la Satisfacción del usuario externo en los servicios de consultorio del
Centro de Salud Surquillo. Lima. 2015.
La ...
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal jurisdiccional de las Salas Contenciosas Administrativas de la Corte Superior de Justicia de Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo de la Investigación fue determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral del personal jurisdiccional de las salas
contenciosas administrativas de la Corte Superior de Justicia de ...
Atención al usuario y la calidad de servicio en la UGEL Nº 02 - 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación titulada “Atención al usuario y la Calidad de Servicio en la UGEL
Nº 02 - 2014”, cuyo objetivo es la relación que existe entre la atención al usuario y
la calidad de servicio en la UGEL Nº 02 - 2014.
La ...