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Mostrando ítems 2751-2760 de 2983
Relación entre clima organizacional y el compromiso organizacional en el personal de la Municipalidad Distrital de San Martin de Porres, Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El Clima Organizacional es un conjunto de propiedades del entorno de trabajo
percibido por los empleados, los especialistas afirman que es la fuerza importante
que influye en el comportamiento organizacional ha sido ...
Planeamiento estratégico y productividad laboral en los trabajadores administrativos del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR). Lima. 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
el Planeamiento estratégico y productividad laboral en en los trabajadores
administrativos del Servicio Nacional Forestal y de Fauna ...
Calidad del servicio desde la perspectiva de las usuarias del Centro Emergencia Mujer en Comas, Los Olivos y Villa el Salvador. Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación titulada “Calidad del servicio desde la perspectiva de las usuarias
del Centro Emergencia Mujer Comas, en Los Olivos y Villa El Salvador. Lima 2015”, tuvo
como objetivo general Identificar los ...
Clima organizacional y la satisfacción laboral en la Oficina general de administración- sede central Lima del Ministerio de la Producción, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo se desarrolló con el objetivo de establecer la relación que
existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Oficina General
de Administración Sede central -Lima del Ministerio de ...
Análisis del proceso de descentralización en materia agraria periodo 2007-2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general, analizar el proceso de
descentralización en materia agraria periodo 2007-2015; considerando que uno de los
propósitos de la política nacional, seguida por los últimos ...
El plan de desarrollo de personas y el nivel de satisfacción de los trabajadores de FONCODES a nivel nacional - 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el
Plan de Desarrollo de Personas y el Nivel de Satisfacción de los trabajadores del
FONCODES
Dicho estudio empleo la metodología descriptiva ...
La Auditoría de Gestión en el Órgano de Control Institucional de la Sede Central del Seguro Social de Salud (ESSALUD) - Jesús María - 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
En el presente trabajo de investigación titulado: “La Auditoría de Gestión en el
Órgano de Control Institucional de la Sede Central del Seguro Social de Salud
(ESSALUD) – Jesús María – 2014”, se planteó como problema de ...
Nivel de la calidad en los servicios del Museo Nacional de la Cultura Peruana
(Universidad César Vallejo, 2015)
En la presente investigación se ha planteado determinar el nivel de la calidad del
servicio de un museo público, el Museo Nacional de la Cultura Peruana, utilizando
el modelo SERVQUAL obtenido de la diferencia entre la ...
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo D.L. 1057 de la Autoridad Portuaria Nacional Sede Central Callao, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación entre
el Clima Organizacional y Satisfacción Laboral del Personal Administrativo D.L.
1057 de la Autoridad Portuaria Nacional - Sede Central ...
Evaluación de la calidad de atención de la comisaría PNP Alfonso Ugarte, en víctimas de robos menores, durante el año 2014, aplicando el modelo SERVQUAL
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación titulada “Evaluación de la calidad de atención de la Comisaría
PNP Alfonso Ugarte, en víctimas de robos menores, durante el año 2014,
aplicando el modelo SERVQUAL”, se desarrolló con el propósito de ...