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Mostrando ítems 11-17 de 17
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad del distrito de La Victoria - Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación realizada tuvo como propósito determinar la relación entre las variables clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de La Victoria – Lima, durante el periodo 2014.
Se ...
Desempeño laboral y acciones de control interno de los órganos de control institucional de las Municipalidades Provinciales del Callejón de Huaylas de la Región Ancash en el 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue Determinar la relación que existe entre el
desempeño laboral y las acciones de control interno de los Órganos de Control
Institucional de las Municipalidades Provinciales del Callejón ...
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Jefatura de Seguridad de la Municipalidad Metropolitana de Lima 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo en su contexto general, detalla un análisis de todos los
aspectos relacionados al Clima Organizacional en relación al Desempeño
Laboral de los Trabajadores, de la Jefatura de Seguridad de la ...
Gestión de la calidad y desempeño laboral del personal en el Hospital María Auxiliadora-distrito de San Juan de Miraflores, 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue Determinar la relación que existe entre la Gestión de la Calidad y el Desempeño Laboral del personal, en el Hospital María Auxiliadora del Distrito de San Juan de Miraflores-2013, el ...
El desempeño laboral y la gestión de los profesionales administrativos del Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencia en el Año 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la variable
desempeño laboral y la gestión de los profesionales administrativos en el Programa
Nacional “Sistema de Atención Móvil de Urgencias” del ...
Satisfacción laboral y desempeño laboral en los trabajadores de la Oficina Central del Seguro Integral de Salud 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación, estudia la relación de variables como satisfacción laboral
y desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Central del Seguro Integral de
Salud en el año 2014. El propósito de la investigación ...
Relación entre el desempeño laboral de madres cuidadoras y el conocimiento de lineamientos de Atención Integral del Programa Nacional Cuna Mas Distrito de Villa el Salvador – Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo permitirá demostrar que existe una relación positivamente significativa entre el desempeño laboral de las madres cuidadoras y el conocimiento de los lineamientos de Atención Integral del Programa Nacional ...