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Mostrando ítems 1-10 de 17
El factor intrínseco y su relación con el desempeño laboral del personal profesional del Centro Médico Naval “Provincia Constitucional del Callao”, año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El propósito de esta investigación ha sido determinar Factor intrínseco y su
relación con el desempeño laboral del Personal Profesional del Centro Médico
Naval, “Provincia Constitucional del Callao”, año 2014.
Es un ...
Desarrollo institucional y desempeño laboral del Poder Judicial en el periodo 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación presento como objetivo “Determinar la relación
entre el Desarrollo Institucional y Desempeño Laboral del Poder Judicial en el Periodo
2013” se basa en una problemática constante entre ...
Clima organizacional y desempeño laboral del Instituto Nacional penitenciario año 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue determinar la relación que existe entre el Clima
organizacional y Desempeño Laboral en servidores que laboran en el Instituto
Nacional Penitenciario durante el año 2013.
Se empleó un ...
Estilos de liderazgo en relación a la autopercepción del desempeño laboral en la dirección de control y supervisión de comunicaciones del Ministerio de Transporte y Comunicaciones del Perú - Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre los
estilos de liderazgo y el desempeño laboral basado en la autopercepción de los
trabajadores de la Dirección de Control y Supervisión de ...
Clima laboral y desempeño del personal en la Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Ica - 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo ha abordado el problema de investigación relacionado al clima laboral y desempeño del personal en la “Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Ica”, en el año 2014. El objetivo ...
Regímenes laborales y su relación con el desempeño de los trabajadores administrativos en la unidad de gestión educativa local N° 04 de Lima Metropolitana, año 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre los regímenes laborales y el desempeño de los trabajadores que prestan
servicio civil en la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 04 de ...
Los regímenes laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Lima del Instituto Nacional Penitenciario 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue Determinar la relación que existe entre los
regímenes laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina
Regional Lima del Instituto Nacional Penitenciario 2013”, en ...
El clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la unidad gestión educativa local de Ventanilla - Callao 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación determina la existencia de una correlación entre el clima
organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión
Educativa Local de Ventanilla-Callao-2013, en ella se ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Ate, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación titulado gestión del talento humano y desempeño
laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Ate-2014,
pretende dar un enfoque a la Administración de Recursos Humanos, ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad del distrito de La Victoria - Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación realizada tuvo como propósito determinar la relación entre las variables clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de La Victoria – Lima, durante el periodo 2014.
Se ...