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Mostrando ítems 1-10 de 17
El factor intrínseco y su relación con el desempeño laboral del personal profesional del Centro Médico Naval “Provincia Constitucional del Callao”, año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El propósito de esta investigación ha sido determinar Factor intrínseco y su
relación con el desempeño laboral del Personal Profesional del Centro Médico
Naval, “Provincia Constitucional del Callao”, año 2014.
Es un ...
Desarrollo institucional y desempeño laboral del Poder Judicial en el periodo 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación presento como objetivo “Determinar la relación
entre el Desarrollo Institucional y Desempeño Laboral del Poder Judicial en el Periodo
2013” se basa en una problemática constante entre ...
Clima organizacional y desempeño laboral del Instituto Nacional penitenciario año 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue determinar la relación que existe entre el Clima
organizacional y Desempeño Laboral en servidores que laboran en el Instituto
Nacional Penitenciario durante el año 2013.
Se empleó un ...
Estilos de liderazgo en relación a la autopercepción del desempeño laboral en la dirección de control y supervisión de comunicaciones del Ministerio de Transporte y Comunicaciones del Perú - Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre los
estilos de liderazgo y el desempeño laboral basado en la autopercepción de los
trabajadores de la Dirección de Control y Supervisión de ...
Clima laboral y desempeño del personal en la Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Ica - 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo ha abordado el problema de investigación relacionado al clima laboral y desempeño del personal en la “Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Ica”, en el año 2014. El objetivo ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad del distrito de La Victoria - Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación realizada tuvo como propósito determinar la relación entre las variables clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de La Victoria – Lima, durante el periodo 2014.
Se ...
Desempeño laboral y acciones de control interno de los órganos de control institucional de las Municipalidades Provinciales del Callejón de Huaylas de la Región Ancash en el 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue Determinar la relación que existe entre el
desempeño laboral y las acciones de control interno de los Órganos de Control
Institucional de las Municipalidades Provinciales del Callejón ...
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Jefatura de Seguridad de la Municipalidad Metropolitana de Lima 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo en su contexto general, detalla un análisis de todos los
aspectos relacionados al Clima Organizacional en relación al Desempeño
Laboral de los Trabajadores, de la Jefatura de Seguridad de la ...
Gestión de la calidad y desempeño laboral del personal en el Hospital María Auxiliadora-distrito de San Juan de Miraflores, 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue Determinar la relación que existe entre la Gestión de la Calidad y el Desempeño Laboral del personal, en el Hospital María Auxiliadora del Distrito de San Juan de Miraflores-2013, el ...
El desempeño laboral y la gestión de los profesionales administrativos del Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencia en el Año 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la variable
desempeño laboral y la gestión de los profesionales administrativos en el Programa
Nacional “Sistema de Atención Móvil de Urgencias” del ...