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Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Ate, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación titulado gestión del talento humano y desempeño
laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Ate-2014,
pretende dar un enfoque a la Administración de Recursos Humanos, ...
El desempeño laboral de los asesores jurídicos de la Policía Nacional del Perú Lima cercado 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
En el presente trabajo de investigación titulado: El desempeño laboral de los
asesores jurídicos de la Policía Nacional del Perú Lima cercado año: 2014, se
planteó como variable de trabajo de investigación: “El desempeño ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión. Callao. Año 2013
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué relación
existe entre el Clima organizacional y el Desempeño Laboral del personal
administrativo del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión. Callao. ...
Relación entre clima organizacional y desempeño laboral en la oficina descentralizada de procesos electorales de Ica
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo del presente trabajo tiene como propósito determinar la relación que
existe entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral en la
Oficina Descentralizada de Procesos Electorales de ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral en opinión de usuarios de la Unidad de Gestión Educativa Local 05 - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El propósito de la investigación es establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral según opinión de los usuarios de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 05 en el año 2015. ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad del distrito de La Victoria - Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación realizada tuvo como propósito determinar la relación entre las variables clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de La Victoria – Lima, durante el periodo 2014.
Se ...
Clima organizacional y el desempeño laboral en la Oficina Central de Logística de la Universidad Nacional de Ingeniería, Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tiene como problema general ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Oficina Central de Logística de la Universidad Nacional de Ingeniería, ...
Ciclo de vida de la gestión documental y el desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de Santa Anita año 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo determinar la relación que
existe entre el ciclo de vida de la gestión documental y el desempeño laboral de
los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Santa ...
Desempeño laboral y acciones de control interno de los órganos de control institucional de las Municipalidades Provinciales del Callejón de Huaylas de la Región Ancash en el 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue Determinar la relación que existe entre el
desempeño laboral y las acciones de control interno de los Órganos de Control
Institucional de las Municipalidades Provinciales del Callejón ...
El desempeño laboral de los trabajadores del área de logística del hospital Cayetano Heredia 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de la investigación es describir el nivel del desempeño y conducta laboral de
los trabajadores del área de logística del Hospital Cayetano Heredia 2016.
Es una investigación de tipo básica, descriptiva no ...