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El desempeño laboral y la gestión de los profesionales administrativos del Programa Nacional Sistema de Atención Móvil de Urgencia en el Año 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la variable
desempeño laboral y la gestión de los profesionales administrativos en el Programa
Nacional “Sistema de Atención Móvil de Urgencias” del ...
Satisfacción laboral y desempeño laboral en los trabajadores de la Oficina Central del Seguro Integral de Salud 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación, estudia la relación de variables como satisfacción laboral
y desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Central del Seguro Integral de
Salud en el año 2014. El propósito de la investigación ...
El factor intrínseco y su relación con el desempeño laboral del personal profesional del Centro Médico Naval “Provincia Constitucional del Callao”, año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El propósito de esta investigación ha sido determinar Factor intrínseco y su
relación con el desempeño laboral del Personal Profesional del Centro Médico
Naval, “Provincia Constitucional del Callao”, año 2014.
Es un ...
Desarrollo institucional y desempeño laboral del Poder Judicial en el periodo 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación presento como objetivo “Determinar la relación
entre el Desarrollo Institucional y Desempeño Laboral del Poder Judicial en el Periodo
2013” se basa en una problemática constante entre ...
Los regímenes laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Lima del Instituto Nacional Penitenciario 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue Determinar la relación que existe entre los
regímenes laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina
Regional Lima del Instituto Nacional Penitenciario 2013”, en ...
Percepción del personal de EsSalud en línea de la gerencia de operaciones de salud de EsSalud sobre el compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral Lima 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación
que existe entre la percepción del compromiso organizacional y su relación con
el desempeño laboral según los trabajadores de EsSalud en Línea ...
Clima organizacional y desempeño laboral del Instituto Nacional penitenciario año 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue determinar la relación que existe entre el Clima
organizacional y Desempeño Laboral en servidores que laboran en el Instituto
Nacional Penitenciario durante el año 2013.
Se empleó un ...
Regímenes laborales y su relación con el desempeño de los trabajadores administrativos en la unidad de gestión educativa local N° 04 de Lima Metropolitana, año 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre los regímenes laborales y el desempeño de los trabajadores que prestan
servicio civil en la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 04 de ...
Desempeño laboral y acciones de control interno de los órganos de control institucional de las Municipalidades Provinciales del Callejón de Huaylas de la Región Ancash en el 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue Determinar la relación que existe entre el
desempeño laboral y las acciones de control interno de los Órganos de Control
Institucional de las Municipalidades Provinciales del Callejón ...
El clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la unidad gestión educativa local de Ventanilla - Callao 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación determina la existencia de una correlación entre el clima
organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión
Educativa Local de Ventanilla-Callao-2013, en ella se ...