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Mostrando ítems 1-7 de 7
Clima organizacional y desempeño laboral de los servidores públicos del Poder Judicial Sede Caylloma - Arequipa 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de Investigación como objetivo general determinar la relación del Clima Organizacional en el desempeño de los servidores públicos del Poder Judicial Arequipa-Sede Caylloma 2016;
Para lo cual se he ...
Acceso abierto
Control Interno y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Yanque – Arequipa 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación, tienen por objetivo general determinar la relación que existe entre control interno y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Yanque – Arequipa 2016, se considera relevante este ...
Acceso abierto
Las competencias gerenciales y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Juan - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación se desarrolló con la finalidad de determinar Las competencias
gerenciales y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Distrital de San Juan – 2015. El tipo ...
Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de seguridad de un establecimiento penitenciario Arequipa-2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación tiene como propósito dar a conocer el grado de relación que existe entre “Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de Seguridad en unEstablecimiento Penitenciario Arequipa-2016”
La ...
El estrés y el desempeño laboral en los servidores públicos del RENIEC, Arequipa-2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo tiene como propósito dar a conocer el grado de relación que existe entre “El Estrés y el Desempeño Laboral en los servidores Públicos del RENIEC, Arequipa 2016”.
La investigación tiene como método ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional en los trabajadores nombrados del Hospital Leoncio Prado Huamachuco, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación se desarrolló con el objetivo de determinar si el compromiso afectivo, normativo, Institucional, eficiencia en el desempeño y las condiciones laborales son los supuestos bajo los cuales se promueve ...
Acceso abierto
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo sede central de SEDAPAR S.A. 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titula Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo sede central de SEDAPAR S.A. 2016.
Objetivo: Determinar la influencia del clima organizacional en ...