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Mostrando ítems 51-60 de 145
Administración de personal y desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad distrital de San Antonio de Cumbaza, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tiene por objetivo principal establecer la relación
entre la administración de personal y el desempeño laboral de los colaboradores
en la Municipalidad distrital de San Antonio de Cumbaza, 2016; ...
Cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral en la municipalidad provincial de Lamas, en el año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la cultura
organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Lamas, en
el año 2015, para lo cual la hipótesis general afirma ...
El clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Gema de Yurimaguas - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo en su contexto general, detalla un análisis de todos los
aspectos relacionados al clima organizacional y al desempeño laboral de los
trabajadores administrativos del Hospital Santa Gema de Yurimaguas ...
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del proyecto especial Huallaga Central y Bajo Mayo, San Martín, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación lleva por título: "Gestión por Competencias y Desempeño
Laboral de los colaboradores del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, 2015", que tiene
por objetivo establecer la ...
Motivaciones y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad provincial de San Martin-2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente tesis Titulada “Motivación y su relación con el desempeño laboral en
los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Martin - 2014”, tiene como
objetivo conocer la relación entre la motivación y el ...
Gestión del conocimiento y desempeño laboral en el Gobierno Regional de San Martín sede central, Moyobamba- 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación denominada GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DESEMPEÑO
LABORAL EN EL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN SEDE CENTRAL,
MOYOBAMBA - 2014, tuvo como objetivo general establecer la relación entre la
La investigación ...
Barreras en la comunicación y desempeño laboral de la gerencia territorial Huallaga central - Juanjui, del gobierno regional de san Martín, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre Barreras en la
comunicación y desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Territorial
Huallaga Central-Juanjuí, del Gobierno Regional de San ...
Clima organizacional y desempeño laboral del trabajador administrativo de la universidad nacional de San Martín Tarapoto, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación lleva por título: “Clima organizacional y desempeño
laboral del trabajador administrativo de la Universidad Nacional de San Martin
Tarapoto, 2015", en la cual se planteó como problema: ¿Cuál es ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del Poder Judicial de la provincial de San Martin, en el primer semestre del 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la influencia del clima
organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Poder Judicial de
la Provincia de San Martín, en el primer semestre del ...
Influencia de la rotación de personal en el desempeño laboral de la UE 401 - Salud Alto Mayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la tesis titulada: “Influencia de la Rotación del personal en el Desempeño Laboral
de la UE 401- Salud Alto Mayo, 2015”, se propone tomar la hipótesis alterna la cual
indica que la relación existente entre la rotación ...