Listar Maestría en Gestión del Talento Humano por fecha de publicación
Mostrando ítems 21-40 de 551
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Estrés laboral y satisfacción laboral en los colaboradores de la Dirección de Apoyo a la Gestión Educativa Descentralizada del Ministerio de Educación, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación aborda el análisis de la situación laboral en la que se encuentran los colaboradores de las instituciones, debido a que es un aspecto importante en la gestión de recursos humanos de ... -
Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal del área de Seguridad de la Información y prevención del Fraude de la empresa Telefónica Ingeniería de seguridad, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Se realizó el estudio cuyo objetivo consistió en establecer la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en el personal del área de seguridad de la Información y prevención del Fraude de la ... -
Calidad de vida en el trabajo y productividad de la Empresa Grúas & Negociaciones del Sur S.C.R.L. 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como propósito de identificar la relación que existe entre La calidad de vida en el trabajo y productividad en la empresa Grúas & Negociaciones del Sur S.C.R.L. 2016, según la hipótesis ... -
Gestión administrativa y el desempeño docente en la Institución Educativa Ricardo Palma, Lima Metropolitana, período 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar si la gestión administrativa se relaciona con el desempeño docente en la Institución Educativa Ricardo Palma, Lima Metropolitana, período 2016. La metodología empleada para ... -
Dirección y desempeño laboral en la Empresa Comercializadora de Acabados Finos de Mármol Distrito de San Juan De Lurigancho, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la dirección y el desempeño laboral en la Empresa Comercializadora de Acabados Finos de Mármol Distrito de San Juan de Lurigancho, 2016. La metodología ... -
Valores éticos y desempeño laboral del personal administrativo de la oficina de atención al público del Seguro Social de Salud en Jesús María, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo la finalidad, de determinar la relación que existe entre la variable valores éticos, y la variable desempeño laboral del personal administrativo del Seguro Social ... -
Clima organizacional y el compromiso laboral de los colaboradores en la organización ChuckeCheese´s del distrito de Los Olivos, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación busca el logro de una gestión de calidad, con eficiencia y eficacia, a través del fortalecimiento o transformación de la cultura, tonificando la comunicación organizativa, el liderazgo ... -
Estilos de liderazgo y comunicación organizacional en los trabajadores de Hidrandina S.A. – Chepén 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Estilos de Liderazgo y Comunicación Organizacional en los trabajadores de la empresa Hidrandina S.A., 2016, la población fue 60 ... -
Clima organizacional y desempeño del docente en un Instituto Técnico de Lima, noviembre 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEstá investigación se realizó en un contexto de alta competitividad entre los institutos técnicos en Lima. Está tesis, tiene como título “Clima organizacional y desempeño del docente en un instituto técnico de Lima, ... -
Prácticas de gestión de la capacitación y evaluación del desempeño del docente de la Red Educativa N°7, UGEL 02, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación que lleva por título “Prácticas de gestión de la capacitación y la evaluación del desempeño del docente de la Red Educativa N°7, UGEL 02, Lima 2016 ”; responde a la pregunta: ¿Las ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del I.S.T. El Buen Pastor del distrito de Los Olivos, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores del IST El Buen Pastor del distrito de Los Olivos, 2016, la ... -
Niveles de compromiso organizacional en docentes nombrados y contratados de la I.E. Nicolás Copérnico de San Juan de Lurigancho - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la diferencia del compromiso organizacional en docentes nombrados y contratados de la I.E Nicolás Copérnico de San Juan de Lurigancho – 2016. Se empleó un tipo de ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa E & C Contadores S.A.C., 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)En la investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa E. & C. Contadores S.A.C., 2016”, tuvo el propósito de determinar la relación entre clima organizacional y ... -
Habilidades Directivas de los jefes de grupo y el Trabajo en Equipo desde la percepción de los funcionarios pymes de las agencias de una entidad financiera de la región norte 2 y 3 del Perú en el 2016.
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoA nivel internacional las organizaciones no cuentan con gerentes que tengan habilidades directivas para el manejo de sus actividades o el trabajo con colaboradores para el desempeño de sus labores. El presente trabajo ... -
Liderazgo y clima laboral de los colaboradores de una empresa dedicada a la cobranza en Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoHoy en día la gestión de los recursos humanos es muy importante para el crecimiento de las organizaciones, por lo que la presente investigación tiene como objetivo analizar la relación que existe entre el liderazgo y el ... -
Respuestas de afrontamiento y calidad de vida laboral en docentes de la Facultad Ciencias Políticas - Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como intención asociar la variable respuestas de afrontamiento y calidad de vida laboral en docentes de la facultad ciencias políticas – Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo – ... -
Motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa Farmacéutica, Distrito la Victoria, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Las empresas se ven en la obligación de adecuarse a las exigencias de este mundo globalizado, donde se da importancia al capital humano como factor de éxito para sus organizaciones. Es por ello que nace la interrogante ... -
Influencia de la motivación en la satisfacción laboral en trabajadores de la empresa Inversiones Favinell Sociedad Anónima Cerrada - FAVINELL S.A.C. de julio a diciembre 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)La problemática relacionada al estudio se centra en que existen condiciones dentro del entorno organizacional que afectan en la percepción y actitudes de los trabajadores; por ello es importante analizar la relación se ... -
Gestión del talento humano y clima organizacional en la empresa National Cleaning S.A, Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoSe sabe que la mayor parte de nuestras vidas estamos más vinculados en nuestras labores y lugares de trabajo, por ello ha tomado mucha importancia para las empresas modernas buscar una gestión adecuada del talento humano ... -
El liderazgo situacional y el emprendedurismo en los miembros de la Asociación de Capellanes Cristianos del Perú, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEn la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo situacional y el emprendedurismo en los miembros de la Asociación de Capellanes Cristianos del Perú, 2016. Tiene por diseño la ...