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Mostrando ítems 41-50 de 125
Habilidades directivas y desempeño laboral del personal administrativo de una escuela de posgrado, Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
la habilidades directivas y el desempeño laboral en el personal administrativo de
una escuela de posgrado de Piura, 2022; siendo una ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y el desempeño laboral en empresas de servicios de combustible del distrito de Chicama, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la Gestión
del talento Humano en el desempeño laboral en las empresas de servicios de
combustible del distrito de Chicama, 2022.Se trabajó con el ...
Acceso abierto
Gestión del personal en la motivación docente de instituciones educativas de la UGEL 01, Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Una buena gestión tiene como prioridad al capital humano, estos deben
poseer competencias y habilidades que le permita al trabajador mejorar en el
ámbito organizacional; el estudio tuvo como objetivo determinar la ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de una empresa financiera en Trujillo - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo descriptivo - correlacional, tuvo como objetivo
determinar cuál es la relación que existe entre la gestión del talento humano y
el desempeño laboral del personal administrativo en una empresa ...
Acceso abierto
Estrés laboral en el desempeño de los trabajadores de un programa social en la ciudad de Trujillo -2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación “Estrés Laboral en el Desempeño de los Trabajadores de
un Programa Social en la ciudad de Trujillo -2022” se desarrolló teniendo como
objetivo determinar la influencia del estrés laboral en el desempeño ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y autoestima en los colaboradores de una empresa agroindustrial de Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación, fue de tipo correlacional causal con diseño no experimental
transversal, con el respectivo objetivo de determinar la influencia de la
satisfacción laboral en la autoestima de los colaboradores de una ...
Acceso abierto
Salario emocional y compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa privada de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general, determinar la influencia del salario
emocional en el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa
privada de Trujillo 2022. Lamuestra de conformó por 35 ...
Acceso abierto
Seguridad y salud en el trabajo y el desempeño laboral, oficina de Gestión de RRHH del Hospital Cayetano Heredia, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación titulado “Seguridad y salud en el trabajo y el
desempeño laboral, oficina de Gestión de RRHH del Hospital Cayetano Heredia,
2021”. Tiene como finalidad determinar la relación entre ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y normas societales de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Samanco – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación denominada “Compromiso organizacional y normas societales de
los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Samanco – 2021”. El objetivo de
la Investigación fue: Determinar la relación entre compromiso ...
Acceso abierto
Conocimiento, actitudes y habilidades sobre sepsis en personal de enfermería de un hospital público de Quito, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En referencia al desarrollo del estudio investigativo en el que se analizó el tema de
conocimiento, actitudes y habilidades sobre sepsis en personal de enfermería, el
mismo tuvo como objetivo general; determinar el ...
Acceso abierto