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Mostrando ítems 21-30 de 32
Percepción de la gestión del talento humano y desempeño laboral en los colaboradores de una organización de la ciudad de Trujillo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación de la
“Percepción de la Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en los
colaboradores de una organización de la ciudad de Trujillo, ...
Acceso abierto
El Empowerment y la productividad laboral de los colaboradores de una empresa de Servicios Digitales en Lima, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como título: El Empowerment y la productividad
laboral de los colaboradores de una empresa de Servicios Digitales en Lima, año
2021, el cual tuvo como objetivo general determinar la ...
Acceso abierto
Valores y habilidades interpersonales de los colaboradores de una cadena de farmacias, Chimbote - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio fue titulado como “Valores y habilidades interpersonales de los
colaboradores de una cadena de farmacias, Chimbote - 2022.” tuvo el objetivo
general, determinar la relación existente entre los valores y las ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano en el compromiso organizacional de los colaboradores de una empresa de mantenimiento, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación propuesto lleva como título: Gestión del talento humano
en el compromiso organizacional de los colaboradores de una empresa de
mantenimiento, Lima-2022. Tuvo como propósito determinar la ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y motivación laboral de los colaboradores en la empresa constructora Mota Engil Perú S.A, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La tesis titulada “Liderazgo transformacional y motivación laboral de los colaboradores en la empresa constructora Mota Engil Perú S.A, 2017”. Tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre liderazgo transformacional ...
Acceso abierto
Motivación y clima organizacional de los colaboradores en la empresa de servicios Deco Blinds EIRL Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La mayor parte de nuestras vidas estamos más vinculados en nuestras labores y
lugares de trabajo, ambiente laboral. Por este motivo, el concepto de motivación y
clima organizacional ha tomado mucha importancia para ...
Acceso abierto
Síndrome De Burnout Y Motivación En Los Asesores De Servicios Del Bbva Banco Continental – Sede Chiclayo, 2018.
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación siguió una metología cuantitativa basada en el análisis
númerico. Es de tipo descriptivo – correlacional, por lo cual presenta un diseño
no experimental. El objetivo general busco determinar la ...
Felicidad Y Satisfacción Laboral De Los Colaboradores Del Centro De Salud Mental Comunitario “Renacer”, Otuzco-2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El capital humano, quienes a través de sus conocimientos y experiencias laborales son
considerados como fuente principal en las organizaciones en todo el mundo, teniendo en
cuenta ello, ahora se da importancia al tema ...
Acceso abierto
Síndrome de burnout y sus consecuencias en la calidad de vida laboral en los colaboradores de la Empresa AGROBEX S.A.C. de Trujillo 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la medida
en que el síndrome de burnout tiene consecuencias en la calidad de vida laboral de
los colaboradores de la Empresa AGROBEX S.A.C de ...
Acceso abierto
Estrés laboral y competencia parental percibida en colaboradores de una empresa gráfica de la ciudad de Trujillo – 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
Esta investigación fue de tipo cuantitativa, diseño no experimental
correlacional, halló la relación que existe entre estrés laboral y competencia
parental percibida en colaboradores de una empresa gráfica, para la cual ...
Acceso abierto