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Mostrando ítems 321-330 de 1759
Clima organizacional y satisfacción laboral en el área administrativa de DISMOTSA, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
En la presente investigación, se abordó la problemática vinculada a los factores
del clima organizacional que tienen alguna relación con la satisfacción laboral
teniendo como objetivo el determinar la relación existente ...
Cultura organizacional, motivación y la satisfacción laboral del personal de una municipalidad de Ica
(Universidad César Vallejo, 2017)
La metodología corresponde al tipo de investigación cuantitativa,
transversal, no experimental, descriptiva correlacional. La población estuvo
constituida por el personal de la municipalidad provincial de Ica. Se realizó ...
Acceso abierto
Gestión institucional y la calidad de servicio del personal del Centro de Atención Residencial San Antonio- INABIF- 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión institucional y la calidad de servicio del personal del Centro de Atención Residencial San Antonio – INABIF.
La investigación fue de tipo básica, ...
Acceso abierto
Innovación institucional en el Gobierno Municipal de la Provincia de Jaén, para la Gestión del Desarrollo Económico Local, Jaén - Cajamarca, 2015 - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación titulada “Innovación Institucional en el Gobierno Municipal de la
Provincia de Jaén, para la Gestión del Desarrollo Económico Local, Jaén -
Cajamarca, 2015 -2016”, tuvo como objetivo general: Determinar ...
Acceso abierto
Presupuesto participativo y programa de incentivos a la mejora de la gestión municipal, en el distrito de Pampamarca, Canas- Año 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
En el marco del presupuesto participativo la investigación que se presenta tuvo
como propósito determinar de qué manera el presupuesto participativo guarda
relación con el programa de incentivos que se da con el fin de ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y la productividad laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de Maras-Urubamba, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación presentada tiene la finalidad de determinar en qué medida la
Gestión del talento humano se relaciona con la productividad laboral de los
trabajadores en la municipalidad distrital de Maras-Urubamba, 2017. ...
Liderazgo y trabajo en equipo en colaboradores de la empresa Tcontakto SAC. Lima. 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El Objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el
Liderazgo y el trabajo en equipo de la empresa Tcontakto SAC. Lima, 2016.
El diseño de la investigación utilizado fue no experimental, ...
Acceso abierto
Los regímenes laborales y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Fiscalía Especializada de Lavado de Activos y Pérdida de Dominio, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada: “Los regímenes laborales y el desempeño laboral
de los trabajadores de la Fiscalía Especializada de Lavado de Activos y Pérdida de
Dominio, 2017”, tuvo como objetivo determinar la ...
Acceso abierto
Gestión institucional y relaciones humanas en el Gobierno Regional del Callao 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación presentó como propósito determinar la relación entre la
Gestión Institucional y Relaciones Humanas en el Gobierno Regional del Callao
2016.
Dicho estudio empleo la metodología descriptiva de diseño no ...
Acceso abierto
Percepción de la directiva sanitaria de multimicronutrientes y atención primaria según el personal de salud en la Microred Ate – I, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El propósito del presente trabajo de investigación fue determinar la relación que existe
entre la percepción de la aplicación de la Directiva Sanitaria de Multimicronutrientes y
la Atención Primaria según el personal de ...
Acceso abierto