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Mostrando ítems 81-90 de 494
Clima organizacional y desempeño laboral de los servidores públicos profesionales durante el periodo de pandemia Covid-19 de una UGEL, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima
organizacional en el desempeño laboral de los servidores publicos durante el
periodo de pandemia Covid-19 de una UGEL, 2021 es una investigación ...
Acceso abierto
Ley del servicio civil y el desempeño de los servidores en una entidad pública de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la implementación de la
Ley del Servicio Civil con el desempeño de los servidores de una entidad pública
ubicada en Lima Metropolitana durante el año 2022, ...
Acceso abierto
Trabajo remoto y desempeño laboral de los colaboradores del gobierno regional de Piura 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Debido a la pandemia de COVID-19, el trabajo remoto y el desempeño
laboral son aspectos importantes, especialmente en esta emergencia de salud,
para la gestionar eficazmente los recursos humanos de la administración ...
Acceso abierto
Proceso administrativo disciplinario y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad provincial del Santa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación planteó como objetivo determinar la relación
entre el proceso administrativo disciplinario y el desempeño laboral en los
trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa, 2022, fue un estudio ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y desempeño laboral en la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial CORPAC S.A., Callao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre
gestión de talento humano y desempeño laboral en la Corporación Peruana de
Aeropuertos y Aviación Comercial CORPAC S.A., Callao, 2022. ...
Acceso abierto
Trabajo remoto y desempeño laboral del personal administrativo del Ministerio Público-Distrito Fiscal de Moquegua, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del trabajo remoto
en el desempeño laboral del personal administrativo del Ministerio Público-Distrito
Fiscal de Moquegua en el año 2021. Asimismo, la ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño de los colaboradores de una municipalidad distrital de La Libertad año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada Gestión por Competencias y Desempeño de
los colaboradores de una Municipalidad Distrital de La Libertad año 2022, tuvo
como objetivo general determinar la relación que existe entre ...
Acceso abierto
Procedimiento administrativo disciplinario y el desempeño laboral de los funcionarios públicos de una municipalidad distrital, Perú 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de esta investigación es determinar la relación entre los
procedimientos disciplinarios y el desempeño laboral en una Municipalidad Distrital,
Perú 2022. El tipo de investigación es aplicada, con ...
Acceso abierto
Herramientas de gestión administrativa y desempeño laboral en la oficina de adquisiciones de una entidad pública hospitalaria. Año 2020
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación planteó como objetivo determinar la relación entre las herramientas
de gestión administrativa y el desempeño laboral en la oficina de Adquisiciones de una
Entidad Pública Hospitalaria. Año 2020. Como ...
Acceso abierto
Modelo de desempeño laboral para mejorar la gestión municipal, Huicungo – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar el modelo de desempeño laboral
para mejorar la gestión municipal de Huicungo – 2022. La investigación fue
aplicada, de diseño no experimental descriptiva propositiva. La ...