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Mostrando ítems 291-300 de 300
Liderazgo directivo y su relación con la motivación en los profesionales de la Dirección de Defensa Pública. Lima Norte. 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
Para el desarrollo de la presente investigación, ha sido necesario plantearse un objetivo general, establecer la relación entre el liderazgo directivo y la motivación en los profesionales de la Dirección de Defensa Publica ...
Clima institucional y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa Local Del Santa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima
institucional y la satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local
(UGEL) Santa, 2022; y como objetivos específicos: ...
Acceso abierto
Propuesta de un plan de gestión por competencias para mejorar las competencias del personal de jefaturas de la EDPYME Alternativa S.A.
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación se ha estructurado definiendo las características técnicas
de la estrategia integral que es el de mejorar las Competencias del personal de
jefaturas de la EDPYME Alternativa S.A.
Los resultados ...
Liderazgo transformacional para consolidar la cultura organizacional en los servidores de una entidad pública del sector vivienda – Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como propósito elaborar una propuesta de
liderazgo transformacional para consolidar la cultura organizacional en los
servidores de una entidad pública del sector vivienda – Chiclayo. Por ...
Acceso abierto
La competencia laboral y el clima organizacional de la unidad de prestaciones económicas Lima Oeste del Seguro Social de Salud – EsSalud - Lima -2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe
entre la competencia laboral y el clima organizacional de la unidad de prestaciones
económicas lima oeste del Seguro Social de Salud ...
Acceso abierto
Propuesta de programa de motivación para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en la unidad desconcentrada regional del seguro integral de salud Jaén, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada Propuesta de programa de motivación para
mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en la Unidad Desconcentrada
Regional del Seguro Integral de Salud Jaén, 2015, tuvo como objetivo ...
Motivación y satisfacción del usuario externo en la oficina de economía de la Universidad Toribio Rodriguez de Mendoza de Amazonas - 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación que tiene como objetivo establecer la relación de
motivación y la satisfacción del usuario externo de la oficina de economía de
la universidad Toribio Rodríguez de Mendoza, de diseño Correlaciona! ...
Motivación y satisfacción laboral de los médicos especialistas de la red asistencial Lambayeque - Essalud, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada: “Motivación y satisfacción laboral de los médicos
especialistas de la red asistencial Lambayeque ESSALUD, 2014”; es una
investigación de carácter descriptivo explicativo; cuyo objetivo ...
Motivación, satisfacción y clima laboral de los colaboradores del área de sanidad animal del servicio nacional de sanidad agraria SENASA Lambayeque 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para
quienes dirigen las instituciones públicas debido a que influye en la calidad de
vida de los colaboradores y en la calidad de la prestación de los ...
Motivación laboral y engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Este trabajo investigativo tuvo como propósito determinar la relación entre la
motivación laboral y el engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022.
A partir del criterio metodológico, este se rigió al ...