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Calidad de vida laboral en el desempeño laboral en enfermeros de áreas críticas del hospital María Auxiliadora, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo general determinar la influencia de la calidad
de vida laboral en el desempeño laboral en enfermeros de áreas críticas, hospital
María Auxiliadora, 2022. En la metodología tuvo enfoque ...
Acceso abierto
Estrés postraumático, depresión y desempeño del personal de salud de emergencia de un hospital de Guayaquil en 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Objetivo: Determinar si existe relación entre el estrés postraumático y la depresión
con el desempeño laboral en el personal de salud de emergencia de un hospital de
Guayaquil en 2022, al igual que como objetivos específicos ...
Acceso abierto
Relación entre factores motivacionales y desempeño laboral de enfermeras asistenciales del área UCI COVID de un hospital del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este tratado estimó por objetivo general, identificar la relación existente
entre los factores motivacionales y desempeño laboral en enfermeras
asistenciales en área UCI COVID en un Hospital del Cusco, 2022.
Respecto ...
Acceso abierto
Calidad de vida laboral y desempeño del personal de salud de un Hospital Nivel II-EsSalud, provincia de Ascope, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
A causa de la COVID-19, los profesionales de la salud presentaron sobrecarga
laboral, afectando su calidad de vida y repercutiendo en el desempeño, volviéndose
un riesgo para la salud del trabajador y paciente, ya que ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y el desempeño laboral docente en una institución educativa del distrito de Chao 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación estableció como objetivo general determinar la relación
entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral docente en una institución
educativa del distrito de Chao, 2022. Se aplicó una ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en un hospital de Ayacucho - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como objetivo determinar que existe relación significativa
entre la gestión del talento humano y desempeño laboral en un hospital de
Ayacucho – 2022.
Se llevó a cabo una investigación básica ...
Acceso abierto
Estrés postraumático y desempeño laboral en el gremio de enfermeras durante el COVID – 19, Nuevo Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El impacto de la pandemia ha generado muchos cambios drásticos en los estilos
de vida de las personas, especialmente en el ámbito mental, lo cual ha dejado
repercusiones severas en toda la población, especialmente en el ...
Acceso abierto
Gestión del recurso humano y desempeño laboral de trabajadores de la unidad de seguros de un hospital en Barranca,2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se planteó como objetivo general determinar la relación
entre la Gestión del recurso humano y desempeño laboral de trabajadores de la
unidad de seguros de un hospital en Barranca, 2022. El ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de salud de un hospital de Lima nivel III - I, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre la
gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de salud de un Hospital
de Lima nivel III - I, 2022. Se siguió una metodología ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de colaboradores en una micro red Trujillo Metropolitano, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La gestión del talento humano es una poderosa herramienta para direccionar
el recurso más importante con el que cuentan las empresas, con el fin de lograr
resultados tangibles a favor de la misma, inclusive mejorar el ...
Acceso abierto