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Mostrando ítems 131-140 de 146
Gestión emocional y desempeño laboral del personal sanitario de un hospital de Guayaquil, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Como objetivo general de la investigación se consideró determinar la relación
entre gestión emocional y desempeño laboral del personal sanitario de un
Hospital de Guayaquil, 2021. El estudio fue de tipo básico, de ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano en el desempeño laboral del personal de enfermería en un hospital nivel III. Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene por finalidad determinar la influencia de la gestión
del talento humano en el desempeño laboral del personal de enfermería de un
Hospital de Nivel III. Lima, 2022.
La investigación es ...
Acceso abierto
Uso de redes sociales asociado al desempeño laboral del usuario interno en un hospital de Nivel II, Lima -2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la investigación titulada: Uso de redes sociales asociado al desempeño laboral
del usuario interno en un hospital de Nivel II, Lima 2022, tuvo como objetivo
determinar la asociación entre el uso de las redes sociales ...
Acceso abierto
Capacitación y desempeño laboral en el personal asistencial de un establecimiento de atención primaria en salud, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la
capacitación y el desempeño laboral en el personal asistencial de un
establecimiento de atención primaria en salud. Para ello, se ejecutó ...
Acceso abierto
Clima organizacional y eficiencia laboral del personal en un centro de salud en Ayacucho, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis “Clima organizacional y eficiencia laboral del personal en un centro de
Salud en Ayacucho, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre clima
organizacional y eficiencia laboral del personal en un ...
Acceso abierto
Salud mental positiva y desempeño laboral en el centro de salud de Marcona, Ica 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la salud mental
positiva y el desempeño laboral en el Centro de Salud de Marcona, Ica 2022. Fue
del tipo básica, enmarcada en el enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del profesional de enfermería en el área de inmunización contra la covid, Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente tesis tiene como finalidad y objetivo general determinar la
relación entre clima organizacional y desempeño laboral del profesional de
enfermería en el área de Inmunización contra la COVID, Lambayeque. Tiene ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y desempeño del enfermero(a) asistencial del instituto nacional de salud mental de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como propósito demostrar la relación entre la
Satisfacción laboral y desempeño del enfermero(a) asistencial del instituto Nacional
de Salud Mental de Lima, 2022. La investigación presenta ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral en la unidad de cuidados intensivos general hospital nivel III-1 de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
la cultura organizacional y el desempeño laboral en la Unidad de Cuidados
Intensivos General Hospital Nivel III-1 de Lima, 2022. Se siguió ...
Acceso abierto
Ansiedad y desempeño laboral en el personal asistencial del área COVID y emergencia del Hospital Albrecht EsSalud, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio ostenta como objetivo general determinar si existe relación
entre la ansiedad y el desempeño laboral en el personal asistencial del área COVID
y Emergencia del Hospital Albrecht EsSalud, mayo - julio ...
Acceso abierto