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Desempeño laboral y nivel de satisfacción del Departamento de Gineco-Obstetricia - Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega, Abancay - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el trabajo de investigación el objetivo principal: establecer la relación entre el
desempeño laboral y el nivel de satisfacción del Departamento de Ginecoobstetricia - Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega en ...
Acceso abierto
Competencias digitales en el desempeño laboral de los profesionales de la salud en un hospital de Lima Norte, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo de este estudio fue evaluar la influencia de las capacidades digitales con
el desempeño laboral en los empleados de salud asistencial y no asistencial de un
hospital de Lima Norte, fue una investigación básica, ...
Acceso abierto
Plan de fortalecimiento del clima organizacional para el desempeño laboral del personal de un centro de salud de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2023)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo general establecer un plan de
fortalecimiento del clima organizacional para el desempeño laboral del personal de
un centro de salud de Lambayeque. La metodología empleada ...
Acceso abierto
Carga laboral y desempeño laboral en el personal de enfermería de una institución pública - privada, Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Debido a este ambiente de trabajo de alta intensidad, las enfermeras soportan una
presión elevada; sin la protección adecuada, posturas forzadas, movimientos
repetitivos y tener esfuerzos musculares. Todos estos factores ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano para el desempeño laboral del personal asistencial en un hospital público, Ferreñafe
(Universidad César Vallejo, 2024)
El objetivo fue proponer un plan de gestión del talento humano para mejorar el
desempeño laboral del personal asistencial en un Hospital público, Ferreñafe. La
metodología del estudio se realizó a través de un estudio ...
Acceso abierto
Plan de mejora del clima organizacional para el desempeño laboral del personal asistencial en un Centro de Salud, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio tuvo como fin diseñar y elaborar una propuesta para
mejorar el desempeño laboral del personal asistencial en un centro de salud de
Chiclayo. Para ello, se basó bajo un enfoque cuantitativo, descriptivo, ...
Acceso abierto
Proactividad y desempeño laboral en trabajadores de la Unidad de Seguros de un hospital, Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La proactividad es la capacidad de anticiparse a situaciones, identificar
oportunidades y tomar la iniciativa para abordar desafíos, lo que contribuye a la
eficiencia y a la optimización de recursos. El propósito de este ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud, Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La presente investigación tiene como objetivo determinar de qué manera la
motivación se relaciona con el desempeño laboral en los trabajadores de un centro
de salud, Lima 2023. Se basa en el enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal de enfermería en un hospital del Cercado de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la gestión de los recursos
humanos y el desempeño laboral del personal de Enfermería en un hospital, 2023.
La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en técnicos de enfermería de un hospital de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El clima organizacional es un decisivo esencial donde los empleados están
comprometidos y se considera un factor importante para inferir el rendimiento
organizacional y laboral. Por ello, la finalidad fue establecer la ...
Acceso abierto