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Mostrando ítems 1-10 de 13
Clima organizacional y la satisfacción laboral en el área de enfermería en un hospital público de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tiene como propósito “Determinar la relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral en el área de enfermería en un hospital
público de Lima, 2022”. Metodología: Se trabajará mediante ...
Acceso abierto
Estrés laboral y clima organizacional en el personal de emergencia de un hospital público durante el COVID-19, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés
laboral y el clima organizacional en el personal de emergencia de un hospital
público durante el COVID-19, para ello, se basó en la ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional en el clima organizacional del personal de salud de un Hospital Nivel II-E, Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia de liderazgo
transformacional en el clima organizacional del personal de salud de un
hospital nivel II-E. El tipo de estudio fue de enfoque cuantitativo, básico ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III -1, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar la relación
existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermeros del servicio
de emergencia de un hospital nivel III-1 ...
Acceso abierto
Clima organizacional y motivación laboral del personal de enfermería servicio de cuidados intermedios neonatal del hospital público, Callao, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe
entre el clima organizacional y la motivación del personal de enfermería de la Unidad de
Cuidados Intermedios neonatal de un ...
Acceso abierto
Clima laboral en relación al desempeño laboral en el Centro Materno Infantil Dr. Enrique Martin Altuna. Puente Piedra 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar cuál es la relación entre el clima laboral y el desempeño laboral de los trabajadores asistenciales y administrativos nombrados y contratados de salud del Centro Materno ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral de los enfermeros en el contexto del COVID-19 en un hospital de Lima-Perú, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo por objetivo general determinar la relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral de los enfermeros en el contexto del COVID-
19 en un hospital de Lima-Perú, 2021. La investigación ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital sub regional, Andahuaylas 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación es establecer la relación que existe entre clima
organizacional con el desempeño laboral del personal de enfermería del hospital Sub
Regional de Andahuaylas 2021, y los objetivos secundarios ...
Acceso abierto
El clima organizacional y desempeño laboral de las enfermeras del área neonatología, Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de las enfermeras del área de neonatología,
Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017.La investigación ...
Acceso abierto
Clima organizacional en el desempeño laboral de enfermeras de un hospital nivel II-2 MINSA de Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación presente tiene como título “Clima organizacional y desempeño laboral
de las enfermeras de un Hospital nivel II-2 MINSA de Abancay, 2022” tuvo como
objetivo general relacionar el clima organizacional y ...
Acceso abierto