dc.contributor.advisor | Manrique Tapia, César Raúl | |
dc.contributor.author | Cruz Valderrama, Samy Lizeth | |
dc.date.accessioned | 2020-04-10T23:47:24Z | |
dc.date.available | 2020-04-10T23:47:24Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/42769 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como fin determinar el vínculo que existe entre calidad de vida
laboral y el compromiso organizacional en los colaboradores del área de ventas en la empresa
de hidrocarburos en Ancón-2019. La investigación es de tipo correlacional y su diseño es no
experimental de corte transversal. Se aplicó para la variable CVL la escala abreviada de calidad
de vida laboral de Easton y Van Laar (2012), dicho instrumento está conformado por 5
dimensiones y para la variable de CO se utilizó la escala de compromiso organizacional de
Meyer y Allen (1997), teniendo 3 dimensiones como estructura. La población estuvo integrada
por 126 colaboradores del área de ventas y la muestra fue de tipo censal. Como resultado de la
investigación mediante la correlación de Rho Spearman se obtuvo el valor de 0,000 (p<0,05),
es decir, existe correlación directa, débil y significativa entre las variables de estudio. Por tanto,
a mayor calidad de vida laboral, mejor será el compromiso organizacional en los colaboradores
de la empresa de hidrocarburos en Ancón. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Calidad de vida | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Ventas | es_PE |
dc.subject | Empresa de hidrocarburos | es_PE |
dc.title | Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en colaboradores del área de ventas en la empresa de hidrocarburos en Ancón-2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |