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Las competencias laborales y el desempeño laboral del personal logístico de una zona registral del Perú, 2018
dc.contributor.advisor | Lizandro Crispín, Rommel | |
dc.contributor.author | Herrera Guevara, Leidi Exdit | |
dc.date.accessioned | 2020-04-11T17:13:15Z | |
dc.date.available | 2020-04-11T17:13:15Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/42789 | |
dc.description.abstract | En esta investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre las competencias laborales y el desempeño laboral del personal logístico de una Zona Registral del Perú, 2018. Las competencias laborales fueron evaluadas a través de sus componentes; identificación de competencias, normalización de competencias, formación de competencias, certificación de competencias; según la Directiva N° 001-2011-OSCE/CD donde se establece el procedimiento para la certificación de los funcionarios y servidores que laboran en el órgano encargado de las contrataciones del estado; asimismo el desempeño laboral fue evaluado a través de los criterios Rendimiento y Resultados de acuerdo a la Directiva N° 001-2011- OSCE/CD. La presente investigación es no experimental transversal correlacional, tuvo como objetivo la determinación del grado de relación entre las variables Competencias Laborales y Desempeño Laboral. Se aplicó un cuestionario de opciones múltiples a una población de 100 personas conformado por especialistas, analistas, asistentes administrativos, los mismos que desarrollan funciones logísticas en la coordinación de logística y servicios en una Zona Registral del Perú, siendo la muestra el total de la población, para el procesamiento y análisis de datos de cada una de las variables se utilizó el paquete estadístico SPSS 25. Como conclusión se identificó, relación entre Competencias Laborales y el Desempeño Laboral del personal. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Competencias profesionales | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Modernización del Estado | es_PE |
dc.title | Las competencias laborales y el desempeño laboral del personal logístico de una zona registral del Perú, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 09554022 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1091-225X | es_PE |
renati.author.dni | 41869496 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Farfán Pimenten, Johnny Félix | |
renati.juror | Pilman Infanson, Rosa Estrella | |
renati.juror | Lizandro Crispín, Rommel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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