Gestión del talento humano y motivación laboral de los colaboradores en el Jurado Nacional de Elecciones, Lima, 2017.
Fecha
2017Metadatos
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El presente trabajo de investigación titulado: “Gestión del talento humano y motivación
laboral de los colaboradores en el Jurado Nacional de Elecciones, Lima -2017”. Tuvo como
problema general la siguiente interrogante: ¿Cómo se relaciona la gestión del talento humano
con la motivación laboral de los trabajadores del Jurado Nacional de Elecciones - Lima,
2017? y como objetivo general, determinar cómo se relaciona gestión del talento humano
con la motivación laboral de los colaboradores en el Jurado Nacional de Elecciones - Lima,
2017.
En el aspecto metodológico el trabajo de investigación es de tipo básico. El nivel es
descriptivo, correlacional y el diseño es no experimental de corte transversal. La población
fue delimitada por trabajadores del Jurado Nacional de Elecciones. La muestra equivale a 90
personas y el muestreo utilizado fue el no probabilístico. La variable gestión del talento
humano, su cuantificación se llevó a cabo a través del instrumento de evaluación de dicha
variable, luego que fuera estandarizada y adaptada para este estudio, asimismo para la
variable motivación laboral.
Como conclusiones finales se puedo afirmar que: existe evidencia muestral para
afirmar que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con la motivación
laboral de los colaboradores en el Jurado Nacional de Elecciones - Lima, 2017.
Colecciones
- Lima Este [1174]