El plan anual de contrataciones como herramienta para una eficiente gestión pública en la Municipalidad Distrital de Pimentel - 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar cuánto conocen sobre el uso del plan anual de contrataciones y su contribución a la eficiente gestión pública en la municipalidad distrital de Pimentel, tomando como referencia lo establecido en la ley de contrataciones del estado donde nos determina la importancia de estas variables. Este estudio está dado con un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y de tipo transversal descriptivo proyectivo, la cual se realizó con una población de 32 servidores públicos perteneciente a la gerencia de planificación y presupuesto y gerencia de administración y finanzas, teniendo al plan anual de contrataciones como variable independiente y a la eficiente gestión pública como variable dependiente. Los datos de las variables del plan anual de contrataciones y de eficiente gestión pública en sus diferentes dimensiones se han obtenido a través de la técnica de la encuesta y con la aplicación de un cuestionario, previa revisión de los expertos para determinar el grado de confiabilidad. Y del análisis de los resultados obtenidos podemos decir que el 58.8% de los trabajadores consultados desconocen los pasos que sigue el plan anual de contrataciones, y el 46% de las áreas usuarias solo han hecho menos de cinco requerimientos en todo el año lo cual indica que la gestión pública es deficiente. Por tal efecto y frente a la problemática diagnosticada en la gerencia de planificación y presupuesto y gerencia de administración y finanzas de la municipalidad distrital de Pimentel, donde se evidencio un escaso nivel de conocimiento y algunas debilidades en sus procesos, se propone un diseño de un plan de capacitación sobre el correcto uso del plan anual de contrataciones para mejorar la eficiente gestión pública en la Municipalidad Distrital de Pimentel.