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dc.contributor.advisorLópez Vega, María Jesús
dc.contributor.authorChero Monzón, Sara Patricia
dc.date.accessioned2020-05-27T01:45:12Z
dc.date.available2020-05-27T01:45:12Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/43483
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar la relación entre el Liderazgo y el Clima Organizacional en el profesional de enfermería del Hospital Luís Negreíros Vega. Callao, 2015. La metodología utilizada es no experimental, hipotético deductivo, de tipo aplicada, diseño descriptivo correlacional. Con una muestra de 150 profesionales de enfermería de los diversos servicios del hospital. Se aplicó el cuestionario de liderazgo para la variable 1 y clima organizacional para la variable 2. A través del uso del instrumento validado por expertos, se midió la confiabilidad del mismo, grupo muestral, los resultados de la prueba de confiabilidad del alfa de Cronbach fue de 0,99 para la variable liderazgo, y 0,897 para Clima Organizacional. Se elaboró el análisis descriptivo y prueba de hipótesis cuyos resultados se evidencian a través de tablas y gráficos. Se utilizó el estadístico coeficiente de correlación Rho Spearman para la prueba de hipótesis. Se determinó que el Liderazgo y el Clima Organizacional no se relacionan significativamente en el profesional de enfermería del Hospital Luís Negreíros Vega – Callao, 2015. Los datos fueron analizados empleando el coeficiente de correlación de Rho Spearman en el cual los resultados arrojan un valor r=,055 con una significancia p=, 504, afirmando así que no existe una relación entre el liderazgo y el clima organizacional en el profesional de enfermería del Hospital Luis Negreíros Vega, Callao 2015 Por lo que tanto se concluye que no existe correlación entre el liderazgo y el clima organizacional.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectEnfermeras - Actitudeses_PE
dc.titleLiderazgo y clima organizacional en el profesional de enfermería del Hospital II “Luis Negreíros Vega”, año 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones de Saludes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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