Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la sede central de la Oficina General de Administración del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables – 2014
Fecha
2014Metadatos
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La presente investigación tiene como objetivo describir la relación del clima
organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Oficina General
de Administración del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables al mes de
octubre del presente año.
El estudio es de tipo descriptivo y correlacional con enfoque cuantitativo. La
muestra censal está conformada por 60 trabajadores administrativos de la OGA
del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
Los instrumentos utilizados fueron dos escalas estandarizadas (Palma,
2004) una para evaluar el Clima Organizacional y la otra para la Satisfacción
Laboral, los datos procesados a través del programa estadísticos SPSS 20.
Se concluye que 48% de los trabajadores encuestados perciben que el
clima organizacional es bueno y existe un alto nivel de satisfacción laboral. En
cuanto, al grado de correlación y los niveles de significación por el coeficiente de
Spearman fue de 0.606**, determinando que existe una alta relación entre el
Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en los trabajadores de la sede
central de la Oficina General de Administración del Ministerio de la Mujer y
Poblaciones Vulnerables – 2014.
Como parte de la investigación, los autores presentan resultados,
conclusiones y sugerencias de la investigación realizada.
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- Lima Norte [7587]
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