Derechos laborales en empresas privadas informales según área de fiscalización de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Moyobamba, 2014 - 2017

Abstract

Los Derechos Laborales de la persona constituyen el valor fundamental de todo trabajador y cuando estos son violentados, se atenta contra el trabajador y a nivel normativo con nuestra constitución política del Perú, (donde yacen los principios y garantías laborales) así como a las normas que se derivan de ella; ante este panorama se plantea otro escenario que es el de la informalidad laboral y el objetivo de esta investigación radica en conocer si existe vulneración de los derechos laborales por las empresas privadas informales en la ciudad de Moyobamba, Región San Martín, entendidas estas como aquellas que si bien es cierto se encuentran inscritas en el registro correspondiente pero adquieren la categorización de informales por los incumplimientos o infracciones en las que incurren; así pues la investigación tendrá como sustento los expedientes facilitados por el Área de fiscalización de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, ente que justamente cumple esta labor que tanta falta hace para contrarrestar la informalidad laboral, como lo es el de fiscalizar. Dichos expedientes se generaron entre los años 2014 – 2017 y constituyen a la vez la población muestral. El método que se empleará contiene un diseño de investigación No experimental – Descriptivo Simple, cuantitativo y transversal. Así mismo, manifestar que para la recolección de datos se utilizó como instrumento la Guía de análisis Documental, ya que como se mencionó líneas arriba nuestra población muestral está definida en base a documentales.